В продолжении. Есть короче много таких эффектов, самых разнообразных. Но среди этого говна у меня есть мой любимчик, топ-1, который сквозит очень часто и очень хорошо проявляется в структурах с широким миддл-менеджментом.
"Отмывание через абстракцию". Это прям интересная штука, которая по сути сильно психологическая в первую очередь, абсолютно наследуемая их психологии людей и транслируемая на других.
Очень просто проявляется, вот смотрите пара тупых примеров:
– Мы приняли решение распустить эту команду, перебросить самых топ-перформеров в другие подразделения, а остальных уволить
vs.
– Было принято решение оптимизировать ресурсы.
Одна и таже хуйня, но только во втором случае исчезло "мы" или другое акторствующее лицо. Просто "было принято", "какое-то решение", "оптимизировать". Кем блять принято, почему, в рамках какой нахуй оптимизации. Чего оптимизировали.
Короче, я думаю вы часто это встречаете в условном ТВ и медиаконтенте, который потребляете, но надо четко для себя понимать, что в техах. это абсолютно ничем не отличается от реальности, ведь реальность проецируется на компании, а не наоборот. Это вообще удобная психолоогическая защита — типа никто не виноват. Довольно часто это происходит в слабых культурой организациях, собранных без какого-либо принципа и реально действующей цели.
Я эту херню жутко люблю, по нескольким причинам:
– Обожаю доебаться до вестника такой новости. Это всегда прям гомерическое шоу, где человек, как уж на сковородке, когда ты его шатаешь вопросами, чтобы добраться до сути. Очень отрезвляющая штука. Вы можете подумать, что это жесткова-то, но на самом деле демонстрация этого полезна команде, чтобы она понимала, что что-то не так. Даете такой сигнал, стимул пацанам, что какая-то хуйня.
– Обычно, гонец с этой новостью сам замазан в новости. Иначе редко бывает, потому что кто-то должен принести именно такую формулировку, а значит, что он участвовал или активно или в роли наблюдателя в этом процессе. И тут всегда с точки зрения моей лично хочется понять, а этот человек он на чьей стороне, его то мнение какое. Потому что долбоебов хочется отсекать.
– Важна эмоциональная составляющая, ее хочется трекать. Понимать отношение человека к этой новости, как он на нее смотрит, безразлично ему или есть какая-то эмоция. Это уже момент, который вам дает некоторое представление, там решение принималось хоть чутка с оглядкой на людей или нет. Как бы продолжать в шараге трудиться или ну ее.
Такие дела.
С пятницей, организмы 🥳
Post #1883
272
Панк-дизайн Декаплинг. Давайте про корпоративное дерьмо поговорим ? Одно из таких распространенных, что там есть это конечно декаплинг. Декаплинг в корпорациях — это умышленная сепарация принятых политик и провозглашеннх принципов от реальной Дейли практики. Ну…
- 👍 9
- ❤ 6