Национальная федерация профессиональных менторов и коучей (НФПМК ) совместно со Сбером запускают первое комплексное исследование корпоративных практик менторинга в России.
Кому будет интересно:
➡️Менторам и их менти
➡️Руководителям, внедряющим менторинг
➡️HRD, L&D-специалистам и лидерам программ развития талантов
Почему это важно именно сейчас
ИИ меняет саму суть менторского взаимодействия — передача знаний больше не главная ценность. Сбер фиксирует это на практике: за год число запросов к менторам на решение комплексных бизнес-задач выросло вдвое. Люди всё чаще идут к менторам не за знаниями, а за человеческим опытом и суждением в условиях неопределённости.
💬 Александра Прицкер, президент НФПМК:
У рынка до сих пор не было объективной картины менторинга в компаниях. "Национальный индекс" должен восполнить этот пробел — увидеть реальное состояние рынка без прикрас
💬 Мария Мирова, исполнительный директор Департамента обучения и развития Сбера:
Взаимное развитие приносит результат, когда становится системой — с ролями, этикой, стандартами и понятным путём участника
Как принять участие⤵️
Пройдите опрос по ссылке:
1️⃣Выберите анкету под свою роль (ментор / менти / руководитель / HR-L&D);
2️⃣Уделите 12–18 минут честным ответам;
3️⃣Поделитесь ссылкой с коллегами.