Возможно, это повод пересмотреть подход к тому, как компания расстаётся с сотрудниками. Это шанс превратить увольнение не в финал, а в начало новой главы взаимовыгодных отношений с «выпускником» компании.
➡️➡️➡️ Как это сделать, в карточках делится Денис Замалетдинов, управляющий директор, начальник центра развития бренда работодателя Сбера.
Ставьте❤️, если планируете усилить работу с alumni в следующем году.