Рассказываем о последних изменениях в трудовом законодательстве 💡
 
☑️ Роструд: временно возложить на работника чужие обязанности иногда можно и без его согласия

Дополнительную работу можно поручить только с согласия сотрудника и за дополнительную плату. Но заместитель может исполнять обязанности временно отсутствующего коллеги согласно своей должностной инструкции или трудовому договору.
 
☑️ Роструд: день прогула сдвигает рабочий год для отпуска

Если сотрудник один день отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин, то день прогула не включают в стаж, который даёт право на ежегодный отпуск.
 
☑️ СФР пояснил, когда появляется право на пособие по уходу за ребёнком

Матери могут получать одно из двух пособий в один период времени — по беременности и родам или по уходу за ребёнком. При этом, если бабушка берёт отпуск по уходу за внуком, её право на получение соответствующего пособия наступает после окончания отпуска по беременности и родам у матери ребёнка.
 
☑️ Приостановка действия трудового договора продлевается на период больничного после военной службы

Это позволит защитить от увольнения специалистов, которые по состоянию здоровья не могут приступить к прежним обязанностям в течение трёх месяцев после службы. Работодатель при этом не несёт расходов на выплату пособий по временной нетрудоспособности в таких случаях.