🤖 ИИ перестраивает саму суть отношений между людьми и организациями.

Чтобы оставаться привлекательным работодателем, компании обновляют EVP — ценностное предложение для сотрудников.☕️
Теперь EVP — это обещание баланса между технологиями и человеческим опытом. Важно переосмыслить, что человек реально получает и чувствует, работая в компании, где ИИ становится «коллегой».

➡️В карточках делимся выводами недавнего исследования Deloitte — как трансформируется EVP, какие ожидания появились у сотрудников и как HR сохраняет смысл работы в цифровую эпоху.

✉️ Делитесь с коллегами — идеи пригодятся при обновлении EVP и онбординга в командах.