Обсуждение к прошлому посту навело меня на мысли. А что если я и правда смотрю на ИТ в каком-то ином ракурсе, чем оно есть.

За годы практики я слышала очень разное. От историй про выгорание до изнасилований в офисе.
От невозможности уснуть после работы до наркозависмости, которая находит свою реализацию в офисе.
Были руководители, которые приходили обсудить как строить мотивацию в команде. А были те, кто не знал, как сообщить команде, что офис будет распущен в ближайшие дни.

И что в итоге? В итоге в моих текстах остается много про опору на себя, устойчивость, контакт с собой. Про то, как важно строить коммуникацию и нести добро.

Почему так? Может я сама живу в розовых очках? Или это какая-то навеянная "корпоративная культура".

Как будто сомневаюсь. Культуру такую и вовсе мало видела, ну а про себя... Я уже не в том возрасте. В жизни были страшные потери, где-то кости ломало физически и эмоционально, а где-то и вовсе выворачивало. Куча образований, супервизий и терапии. Ну не похожа ну дурочку. (Или похожа?)

Так в чем суть?
Наверное, ответ для меня прост: те, кто приходят ко мне в работу, это люди, которые нашли в себе силы на ту самую работу. Будь это курс или личная терапия, это люди, которые решили что-то изменить, куда-то сдвинуться, что-то поменять.

А в жизни все в этом плане стабильно: кто-то катит этот мир, а кто-то (заходит в комментарии с ноги) говорит о том, что вы не в ту сторону катите мир.
И вот я в работе так или иначе вижу первых. Не тех, кто сидит бухает в офисе. А тех, кто может и бухает, но пытается с этим что-то сделать. Куда-то направить энергию в сторону созидания, а не разрушения.
И это очень непросто. Это намного сложнее, чем первое.

Яндекс говорит: "Законы термодинамики. Все естественные процессы имеют направленность к увеличению энтропии (меры неупорядоченности). Чтобы задать порядок (например, создать что-то), требуются усилия, а разрушать (повышать энтропию) — дело нехитрое и усилий не требует."

Создавать, меняться, работать над собой очень непросто. И я встречая таких людей вижу успешных, как тут выразились. Успешных в том смысле, что вижу движение. Вижу тех, кто может и является "ботаном", но кто пытается осмыслить и увидеть, что за этим заучиванием, гениальностью, активным умом стоит и что-то большое, кроме задатков.

В общем, может я и правда вижу ИТ каким-то не таким, как он есть. Не со всех сторон. Но тот, который вижу, он тоже разный. И многое в нем заставляет задуматься.

А у вас как?
Вы находите для себя что-то, что влияет на наш взгляд на мир благодаря работе в ИТ-сфере?

👍🏻 - нахожу
👎🏻 - нет конечно
🤷‍♂️ - вообще не понял(а) о чем речь

Берегите себя🙏