Вчера прошла первая групповая супервизия в открытом формате.
⠀
Говорили об устойчивости, внимании и профессиональных сложностях, которых сейчас становится все больше.
⠀
Запрос на устойчивость в работе, это один из самых популярных супервизионных запросов. И это очень понятно. Однако, что именно скрывается под словом "устойчивость", не всегда очевидно, если не спросить об этом прямо:
Что для вас устойчивость?
⠀
Или косвенно:
Что вы сможете делать или не делать в работе, когда у вас будет устойчивость?
⠀
Или, используя идеи деконструкции:
Чем, по вашему мнению, устойчивый терапевт отличается от неустойчивого?
Кому может быть выгодно, чтобы терапевтам хотелось быть в работе более устойчивыми?
⠀
Часто за запросом "хочу стать устойчивее" стоят очень понятные желания: меньше уставать, не так сильно реагировать на препятствия в работе, меньше сомневаться в себе, не чувствовать вину, не переносить рабочие истории домой.
⠀
И тогда, устойчивости могут помогать умение замечать, что происходит в работе и навык свободно выбрать: замедлиться, сменить перспективу, изменить способ действия, попросить о помощи или вообще перестать делать то, что не подходит.
⠀
Мне нравится думать о супервизии именно как о месте, где можно становиться свободнее в профессиональных решениях. И, кажется, вчера нам удалось создать именно такое пространство. И хочется продолжать.
⠀
Следующая открытая групповая супервизия пройдет в субботу 19 сентября. Подробности и запись здесь:
https://narrative.team/groupsupervision_nina