Раскрытие организационной травмы: Кейс "Хирургическое отделение больницы Maple"
#травма #психодинамика

Изучая тему травмы на рабочем месте обнаружил интересную статью "The Revelation of Organizational Trauma" (Раскрытие организационной травмы) в которой раскрывается действие коллективной травмы одного из отделений больницы.

Автор разбирает реальный кейс: врачебная ошибка, запрет её обсуждать — и последующие 5 лет склок, фаворитизма и поиска виноватых, которые формально не имеют никакого отношения к тому давнему событию.

Кейс интересен тем, что показывает - организация может пережить травму как коллективная система. Но если подобный опыт невозможно отгоревать, обсудить и эмоционально переработать, он отделяется от своего источника и продолжает существовать в конфликтах, ролях, правилах и повторяющихся отношениях.

👉 Оригинал статьи можно найти тут

Перевод на русский прилагаю к посту

Ниже для удобства свел основные идеи в карточки