​Корпоративная антропология. Племена и гормоны
#корпоративная_антропология #психодинамика #группы #гормоны

В книге "Как управлять корпоративным племенем" Итске Крамер и Даниэль Браун есть небольшой раздел про биоантропологию - дисциплину, изучающую биологические аспекты образования человеческих групп. Основной фокус - гормональный фон жизни групп: дофамин, эндорфин, окситоцин и серотонин.

🔶 Про силы власти любви
Первая значимая для меня мысль в этом разделе о том, что в поведении и мыслях людей, а также в гормональном фоне индивидуальном и групповом можно наблюдать две силы: власти и любви. Баланс этих сил позволяет племенам выживать в долгосрочной перспективе лучше, чем преобладание одной и недостаток другой.

Эта мысль откликается. В своей магистерской я исследовал ранние отношения с отцом и то, как эти отношения влияют на наш профессиональный и карьерный путь. И баланс сил власти/ любви в племени для меня символизирует баланс присутствия отца и матери в семье.

Дизфункции семьи способны приводить к формированию токсичных и дезадаптивных стилей поведения ребенка (затем взрослого). Например при отсутствии одного из родителей и/или чрезмерном гипертрофированном присутствии другого.

Дизфункции племени (группы, команды, организации) способны возникать в случае пренебрежения одной из сил - любви или власти. В итоге мы можем наблюдать ванильность отношений (работники способны "заобниматься до смерти") или агрессивную безудержную карающую власть.

Такой перекос, конечно, позволяет организациям развиваться, но в ограниченных областях, лишая гибкости и адаптивности к изменениям в мире.

Как распределены гормоны?

🔶 Гормоны власти
К таковым относят Дофамин и Эндорфин, гормоны способствующие достижениям и долгим нагрузкам.

Дофамин способен фокусировать на максимизации вознаграждения. Синтезируется как вознаграждение за результат - при помощи галочек в списке дел, соблюдении сроков, аплодисментов, лайков, шеров, репостов (которые кстати автора текущего канала также подталкивают писать посты - не намекаю, просто подтверждаю приверженность дофамину).

Эндорфин - про выносливость. Маскирует физическую боль, формирует выдержку, вызывает эйфорию бегуна. В организационных племенах синтезируется через фокус на результат, долгосрочные ясные цели, увеличение показателей, повышение профессиональных требований и вот это вот все близкое.

🔶 Гормоны любви
С другой стороны есть гормоны, обеспечивающие покой и стабильность: серотонин и окситоцин. Благодаря их выбросу мы ощущаем радость. Мы гордимся друг другом. Стремимся проводить время вместе.

Благодаря серотонину мы повышаем настроение от достижения других. В нас появляется уверенность в себе и укрепление отношений между лидерами и последователями. Возможно синтезирование через вечеринки, празднования, комплименты, лайки, шеры, репосты - но уже со стороны читателей и участников.

Окситоцин - про любовь и участие. Мы ощущаем сопричастность, проявляемую через тактильный контакт, дружбу, единство, лояльность и вовлеченность. Синтезируется через физический контакт (прям обнимашки), совместного время препровождения, танцев, песен. И именно этот гормон необходим команде, чтобы вырабатывать доверие. В эпоху удаленной работы и черных зум-экранов его чаще всего не хватает.

Не скажу, что я полностью согласен с распределением гормонов по полюсам власти и любви, но логика у авторов определенная присутствует. В любом случае мысль о кризисах чрезмерной власти и любви, как символическом преобладании или отсутствии матери/отца перекликается с психодинамическим подходом.

Мысль про гормональный фон группы - это направление, в котором есть логика. Преобладание или отсутствие их может быть сигналом о чрезмерности или подавлении чувств, эмоций.

Если хочется познакомится с темой гормонами ближе, то советую книгу "Гормоны счастья. Как приучить мозг вырабатывать серотонин, дофамин, эндорфин и окситоцин Лоретты Бройнинг. Хорошая простая книга про важные для нашего тела, следовательно мыслей темы.