​🔶 Идеальная и Достаточно хорошая организация
Недостаток заботы, равно как и ее чрезмерность может быть губительной как для ребенка, так и для сотрудника.

Дональд Виникотт также ввел понятие "достаточно хорошей матери". Это женщина, которая делает все, что в ее силах, признавая при этом, что может совершать ошибки. Вместо того, чтобы быть "идеальной" и следования неким железным правилам, она прислушивается к себе и своему ребенку. Вдумчиво выстраивает отношения с ним и по мере взросления постепенно «отпускает» от себя, давая возможность стать самостоятельным и ответственным.

Я уже писал про социальный феномен "Матрешки", и как он проявляет себя в организациях. В этом случае в организациях/командах выстраиваются деструктивные симбиотические связи. Которые характеризуются отсутствием границ, присутствием постоянной тревожности, вины и стыда. Это могут быть проявления т.н. влияния образа "идеальной" организационной матери, которая не отпускает своего ребенка от себя и в итоге формирует зависимых детей-сотрудников.

Чтобы быть "достаточно хорошей организацией" необходимо научится кроме проявлений безусловной любви также выстраивать границы, создавать правила. Для этого и необходимы мужские функции. И о них мы поговорим в следующий раз.