TGViewer
Бессознательное в организации Бессознательное в организации @psycomp · 2.8K subscribers
Post #16 542
Схематически, но жизненно, человеку свойственно вписывать себя в один из трех видов группы.

Самая частая и традиционная - это "группа с иерархической структурой и порядком". Тут обязателен лидер, прописанные и рациональные правила, очерченные границы и способы их соблюдения и нарушения. Человек, находящийся в любой неопределенной ситуации - виртуально ищет подобной организации и ориентируется соответственно. То есть он фантазирует о лидере, который откуда-то направляет действие, о "других правилах" и проч.

Второй тип группы - диверсификация. Подгруппы, деление на меньшие общности, выход в реал чувств и во многом подрыв рациональной модели мира. Она предстает не искренней, искусственной, лишь отчасти объясняющей окружающее. Находясь в этом типе группы - человек различает не только "мы и они", но его реальность стремится к множественности, при этом оставаясь не устойчивой. Бинарная модель его не устраивает, но и до мультиполярной еще далеко. Тут выступает на первый план неопределенность и способы с ней взаимодействовать.

Третий вид группы - лидерство пульсирующее, структура "колышущаяся", множество диалогов вместо властного монолога. В реальной группе - свой язык, не занимаемые тревогой выражения паузы, метафоры быстрого понимания, телесная раскованность и куда большая свобода управлять как субъективным временем так и частицами общего. Это то, что описывается как эджайл, элитные горизонтальные связи в организациях (тщательно отбирающих избранных участников), это счастье привилегированной песочницы детства во взрослом состоянии (может и не было, но ведь... может быть...) Третья стадия группы -это, при всех издержках, "понедельник начинается в субботу". В этой стадии участники не нуждаются в "генеральном лидере", им смешна жесткая структура, мобильность в разных смыслах - их высокая ценность.

В реальности, переход в третью фазу - редок, требует серьезной эволюции, а обычно происходит "болтанка" между первой и второй стадиями развития.

Как ни парадоксально это звучит, но представителем следующего, условно четвертого вида группы - является подлинная благотворительность.

Леонид Кроль (печатается с сокращениями)

#цитаты #кроль #группы
More from @psycomp
  1. Oct 14, 2026Юмор и власть #защиты #власть #психодинамика #юмор
  2. Oct 14, 2026Post #851
  3. Oct 7, 2026Пять вопросов, помогающие лидеру ясно мыслить во времена перемен #психодинамика #аудиоверс…
  4. Oct 7, 2026Post #848
  5. Oct 5, 2026Зеркальное Я #аудиоверсия Долго и упорно искал способ озвучивать свои посты "малой кровью"…
  6. Oct 1, 2026#изменения #лидерство #видео В продолжение темы истощения сотрудников от нагрузки и измене…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →