Профсоюз здравоохранения

Изменения в трудовом законодательстве, а также новые подходы к наставничеству стали основными темами семинара, проведенного Марийской республиканской организацией Профсоюза.

Ее председатель Ирина Скидан отметила, что осень 2026 года стала временем серьезных перемен для всех участников трудовых отношений. Как работодателям, так и профсоюзным активистам необходимо оперативно ориентироваться в нововведениях, чтобы эффективно защищать права медработников.

Так, по Федеральному закону № 144-ФЗ скорректированы правила сверхурочной работы. Теперь базовый годовой лимит в 120 часов может быть увеличен до 240, но только при наличии соответствующего пункта в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Важно, что каждый час работы сверх 120 часов оплачивается не менее чем в двойном размере. За исключением медработников, которым установлен класс вредности 3.3 и 3.4 и тех, чей труд по совместительству превышает четверть ставки.

Кроме того, для сотрудников, привлеченных к сверхурочной работе свыше годового лимита, предусмотрена новая гарантия — право на дополнительный оплачиваемый выходной день для прохождения диспансеризации. Это особенно актуально для тех, чей труд сопряжен с высокими нагрузками.

Участники семинара также познакомились с понятием «наставничество» согласно Трудовому кодексу РФ. Оно квалифицируется как отдельная трудовая функция, требующая письменного согласия работника и дополнительной оплаты. Размер компенсации должен быть прописан в трудовом договоре или дополнительном соглашении. Профсоюзным активистам было рекомендовано взять этот вопрос на особый контроль, так как выплата за наставничество учитывается при расчете среднего заработка и является частью оплаты труда.

В свой первый день пребывания в Хабаровском крае председатель Профсоюза Анатолий Домников посетил Министерство здравоохранения региона.

Вместе с главой профильного ведомства Станиславом Мальцевым лидер нашей организации принял участие в заседании коллегии Минздрава РФ по видеосвязи.

Совещание состоялось на площадке многофункционального выставочного центра «МинводыЭКСПО» в городе Минеральные воды и было посвящено стратегии развития санаторно-курортного комплекса страны.

Обращаясь к собравшимся, министр здравоохранения РФ Михаил Мурашко подчеркнул, что потребуются дополнительные усилия для того, чтобы именно санитарно-курортный комплекс включился в систему восстановления здоровья граждан. Это особенно актуально в условиях специальной военной операции и нарастающего влияния различных факторов риска.

Отметим, что Профсоюз осуществляет широкомасштабные программы оздоровления медработников и членов их семей. Сотрудникам медучреждений доступен отдых по льготным путевкам. Этим преимуществом смогли воспользоваться тысячи членов Профсоюза. Кроме того, их дети также ежегодно отправляются в санатории России и Беларуси. Особая забота о малышах из новых и приграничных регионов.

Важно, что коллегия Минздрава РФ прошла на старте I Всероссийского конгресса «Здоровое питание — путь к здоровью нации» на площадке «МинводыЭКСПО», в котором принимают участие представители Профсоюза: советник председателя нашей организации Элеонора Николова и начальник отдела оздоровления Раиса Амиева.

«Стоит отметить значимость санаторно-курортной системы, которая исторически является одним из ключевых звеньев укрепления здоровья нации. Именно здесь питание неразрывно связано с лечением и реабилитацией, а диетотерапия становится частью восстановительного процесса», – подчеркнула Элеонора Николова.

По завершении коллегии Анатолий Домников и Станислав Мальцев обсудили взаимодействие Профсоюза и Минздрава в Хабаровском крае. Участники встречи упомянули предстоящее совещание по наставничеству. Оно пройдет завтра и станет уже вторым в череде мероприятий, где социальные партнеры могут представить свой региональный опыт и поделиться свежими идеями.

«У Хабаровского края есть свои подходы к вопросу и нам ценно увидеть воочию, как все это работает на конкретных примерах. Наше сотрудничество с Минздравом на таком востребованном направлении трудно переоценить», — подчеркнул Анатолий Домников.

В Саратове на мастер-классе по имиджу и личному бренду руководителя собралась аудитория, которую сложно представить в одном зале по какой-нибудь другой теме. Заместитель министра здравоохранения Саратовской области Елена Степченкова, главные врачи, председатель Федерации профсоюзов Саратовской области Юлия Винокурова, руководители отраслевых региональных организаций, пресс-службы медицинских учреждений, председатели первичных организаций и члены Молодёжного совета.

«Уникальность мастер-класса заключается в том, чтобы каждый присутствующий мог сегодня «обратить внимание на себя». Мы просто привыкли к формальному общению, определенным рамкам в общении, как «руководитель – исполнитель», именно поэтому было принято решение провести подобную встречу в нашем регионе, и мы не прогадали!» - отметил Сергей Прохоров, председатель Саратовской областной организации Профсоюза.

Разные должности, разный возраст, разный профессиональный опыт. Но необходимость представлять себя и свою организацию сегодня есть у каждого.

Именно поэтому разговор об имидже давно вышел далеко за рамки одежды и внешнего вида. Как подготовиться к публичному выступлению, вести себя перед камерой, выглядеть убедительно на фотографии, какие детали способны испортить даже хорошо подготовленное выступление и почему руководитель продолжает формировать впечатление о себе даже тогда, когда молчит.

Мастер-класс провела Секретарь ЦК Профсоюза, начальник Управления по связям с общественностью, работе с молодёжью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич.

Саратовская аудитория получилась лучшим доказательством названия мастер-класса. У имиджа действительно нет ни должностных, ни возрастных границ.

«Код наставника» — на хакатон с таким названием Тюменская межрегиональная организация Профсоюза собрала не только местных молодых активистов из медуниверситета и учреждений здравоохранения, но и еще из целого ряда регионов: Омска, Ямала, Ханты-Мансийского автономного округа, Екатеринбурга, Кургана.

Цель — создать пространство, где участники смогут провести мозговой штурм и разгадать код наставника. И это получилось, потому что в одном месте сошлись яркие лидеры и представители разных направлений практического здравоохранения, заряженные оригинальными идеями.

Что сделал Профсоюз для создания по-настоящему креативной атмосферы?

✅ Открылся хакатон подкастом «Диалог на равных». Ребята напрямую общались с теми, кто формирует политику: заместителем директора Департамента здравоохранения области Татьяной Захарычевой, председателем Тюменской межрегиональной организации Ириной Сковбель, коллегами из других регионов. Это не просто лекции - участники задавали острые вопросы, обсуждали реальные боли и сразу нащупывали точки для совместных проектов.

✅Продолжили мероприятие интенсивы и мастерские. Ребята разбирались, как выстроить систему наставничества, чтобы молодые специалисты быстрее росли, продумывали, как развивать студенческие профкомы, и сразу намечали конкретные шаги.

✅Результат закрепили практикой. Задача в том, чтобы в итоге каждая команда выдала дорожную карту: как от статуса вчерашнего студента дойти до уровня эксперта, какие инструменты для этого нужны и как их внедрить.

Интересно было наблюдать, как рождались по-настоящему междисциплинарные идеи. Кто-то предлагал цифровизировать учёт нагрузки на врачей, кто-то — создать платформу для обмена опытом между молодыми специалистами. Это именно то, чего не хватало: свежий взгляд на привычные процессы.

Хакатон сработал как катализатор: он не только дал конкретные проекты, но и сплотил разные регионы, показав, что у нас есть общие вызовы и общие силы для их решения.

Что случилось?

📢Соцфонд по Республике Башкортостан отказал фельдшеру скорой помощи в назначении досрочной пенсии. Госорган не включил в льготный стаж периоды курсов повышения квалификации и праздничные дни — более 180 дней. Это грозило отсрочкой выхода на заслуженный отдых.

Что сделал Профсоюз?

👍Юрист региональной организации Башкортостана Профсоюза изучил документы, подготовил иск и представлял интересы работника в суде.

Каков результат?

👌Суд прислушался к убедительным доводам: спорные периоды засчитаны, стаж подтверждён. Женщина-фельдшер отметила: «Благодаря опыту, грамотности и индивидуальному подходу специалиста пенсия назначена».

Более 1000 студентов, прежде всего первокурсников Московского медуниверситета им. Ивана Сеченова пришли на открытое собрание первички обучающихся, чтобы в неформальной и непринужденной атмосфере познакомиться с Профсоюзом.

Для этого организаторами был придуман формат интерактивных станций. На каждой площадке ребята могли в деталях узнать о ключевых направлениях работы, актуальных проектах и тех перспективах, которые открывает профчленство. Такой подход позволил задать вопросы, разобраться в механизмах поддержки и увидеть, как строится студенческое сообщество изнутри.

Приветствие от председателя Профсоюза работников здравоохранения г. Москвы Сергея Ремизова участникам передала заведующая общим отделом Никитина Екатерина. Она обратилась к первокурсникам с напутственными и вдохновляющими словами, пожелав удачи в новом учебном году и призвала всех стать частью большой профсоюзной семьи.

Лидер первички обучающихся Сеченовки Артём Данилов доходчиво осветил цели, задачи и преимущества организации, сделав особый акцент на том, какие возможности и поддержка оказываются начинающим студентам.

Ребята с воодушевлением встретили момент награждения лучших наставников. Именно они стали для первокурсников проводниками, которые помогли сориентироваться и принять решение о вступлении в Профсоюз.

Донецкая республиканская организация Профсоюза устроила в Сочи обучающий семинар для актива, проведя занятия по целому спектру ключевых тем.

Так, гость из Москвы, начальник отдела оздоровления Профсоюза Раиса Амиева представила собравшимся программы комплексного санаторно-курортного лечения медработников на базе ряда здравниц, включая такие регионы, как Ставропольский и Краснодарский края, Воронежская и Челябинская области и многие другие.

Профсоюз нацелен на системный и всесторонний подход к оздоровлению своих членов, предоставляя путевки на льготных условиях самим сотрудникам сферы здравоохранения, а также их близким родственникам.

Раиса Амиева остановилась на программах некоторых санаториев, где комплексное и благотворное воздействие на организм сочетается с первоклассным обслуживанием и персональным подходом к пациентам.

Участники семинара разобрали и другие принципиальные темы. Они детально вникли в положения обновленного Устава Профсоюза и обсудили реализацию «дорожной карты» по выполнению решений состоявшегося в апреле IX Съезда.

Не менее вдумчиво собравшиеся подошли к вопросам реализации Отраслевого соглашения с учетом положений коллективных договоров медучреждений Республики, а также разобрали вопросы проведения специальной оценки условий труда, информационной работы и налоговых вычетов.

Екатеринбург на несколько сентябрьских дней превратился в молодежную столицу, став местом проведения Международного фестиваля молодёжи.

Профсоюз на этом масштабном мероприятии представили студенты Алапаевского филиала Свердловского областного медицинского колледжа.

Их работа волонтерами стала не только значимым вкладом в организацию форума, но и позволила завязать массу знакомств. Таким образом, получилось гармоничное сочетание активной общественной деятельности и живого неформального общения со сверстниками из разных регионов и стран.

Константин Белоусов, второкурсник и член первички студентов колледжа с головой погрузился в атмосферу большого международного события. Его зарисовки — своего рода дневник активиста:

«Больше всего меня впечатлили площадки и павильоны. В „Екатеринбург-Экспо“ и кампусе УрФУ развернулись тематические зоны — от культуры до цифровых технологий. Я надолго задержался в зоне павильона „Жизнедеятельность“ от Минздрава и Минспорта — достижения российской медицины, план по увеличению продолжительности жизни до 78 лет. Особенно заинтересовал стенд „Воин“ в зоне „Культурный код“ — там проводились занятия по тактической медицине, что напрямую связано с моей специальностью. Екатеринбург на неделю стал молодёжной столицей мира, и я горжусь, что посетил часть этого события», — поделился впечатлениями Константин.

Крайне важно, что молодые профактивисты стремятся быть там, где можно учиться, общаться, расширять профессиональный кругозор и видеть перспективы своей будущей профессии. Возвращаясь домой к себе в колледж и первичку, они транслируют свой посыл окружающим, заряжая Профсоюз новыми оригинальными идеями.

Что случилось?

📢Соцфонд намеревался взыскать с Кирсановской центральной районной больницы с его точки зрения излишне потраченные средства на специальную социальную выплату, установленную постановлением Правительства РФ № 2568. Госорган посчитал, что сотрудники лечебного заведения работали 38,5 часов в неделю вместо положенных 39 часов.

Что сделал Профсоюз?

👍 Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Тамбовской области вместе с представителями медучреждения встал на защиту коллектива больницы. Пришлось пройти несколько судебных инстанций, чтобы добиться справедливости.

Каков результат?

👌Точку в деле поставил Верховный Суд РФ, освободив Кирсановскую ЦРБ от обязанности возмещать Фонду расходы на специальную соцвыплату. Одержана знаковая победа, которая имеет большое значение для других медучреждений области.

Телеканал «Рен-ТВ» в очередной раз поднял острую тему нападения на медработников во время исполнения ими служебных обязанностей.

За комментариями журналисты обратились к председателю Профсоюза Анатолию Домникову:

«Если мы повысим ответственность как за нападение на представителя власти, тогда ответственность будет значительно жестче», – подчеркнул лидер нашей организации.

С 25 сентября стартует III этап Всероссийской молодежной патриотической акции «Код наследия» — «Моё призвание — медицина».

Расскажите, почему вы выбрали медицину. Что для вас важно в профессии, что помогает не останавливаться и двигаться дальше.

Для участия нужно опубликовать пост на своей странице во ВКонтакте, отметить официальный аккаунт Профсоюза и поставить три хештега:

#КодНаследияПрофЗдрав
#ПрофсоюзЗдравоохранения
#МоеПризваниеМедицина

Этап продлится до 24 октября.

Иногда одна личная история говорит о профессии больше, чем десятки правильных слов.

В новом выпуске программы «ПрофТок» Ольга Жанкевич беседует со Андреем Фесиком, специалистом по физической реабилитации Владивостокской клинической больницы №1.

«Я занимаюсь и спортом, и медициной. Большая часть моей жизни посвящена этим направлениям. Такой специалист может лучше понять пациента, с чем он сталкивается, почему ему тяжело. Чем лучше восстанавливаются двигательные функции, тем быстрее приходит уверенность в себе», — объясняет наш герой.

Действительно, в человеке тесно связаны физическое здоровье и эмоциональное самочувствие. Поэтому реабилитация невозможна без комплексного подхода. Андрей Фесик, как высококлассный специалист своего дела, стремится не только восстановить тех, кто получил травму, порой очень тяжелую, но и душевно поддержать в трудную минуту.

А как профессиональный спортсмен и бодибилдер Андрей дает нашим зрителям практический рецепт, как быть в отличной форме, хорошо себя чувствовать и смотреть на жизнь с оптимизмом.

Спортивное амплуа Андрея Фесика самым удачным образом раскрылось в ролике «Движение во имя спасения», который занял третье место в номинации «Моя профессия — моя история» специального конкурса «Профсоюз крупным планом» в рамках III Международного кинофестиваля «Антарес».

Хотите узнать больше? Тогда подключайтесь. Будет интересно!

Смотреть на RuTube
Смотреть на VK Видео

Что случилось?

📢Соцфонд по Саратовской области отказал хирургу с 30-летним лечебным стажем в досрочной пенсии. Госорган не учел сразу три периода трудовой деятельности, включая работу врачом-интерном по хирургии в больнице № 6, а также служебные командировки и региональные праздничные дни.

Что сделал Профсоюз?

👍Саратовская областная организация Профсоюза встала на защиту сотрудника. Были собраны исчерпывающие доказательства. Они легли в основу искового заявления, где обосновывалась необходимость зачёта в льготный стаж всех исключённых периодов.

Каков результат?

👌Саратовский областной суд прислушался к аргументации и встал на сторону врача. Решение Соцфонда признано незаконным. Хирургу назначена досрочная пенсия с момента возникновения на неё права.

🩺Белгородская центральная районная больница подверглась проверке областной организацией Профсоюза. Специалисты посетили лечебное заведение в рамках ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и других нормативных правовых актов.

В ходе контрольных мероприятий комиссией проведен детальный анализ кадровой документации, а также требований охраны труда на рабочих местах сотрудников.

🦺Специалистам правовой и технической инспекции труда удалось обнаружить ряд моментов, которые оставались вне поля зрения внутренних служб. Всесторонний мониторинг позволил подсветить эти направления для дальнейшего совершенствования процессов.

❗️ Важно было не только зафиксировать нарушения, но и детально разобраться в причинах и оказать практическую методическую помощь руководству больницы.

Своевременное выявление пробелов позволит учреждению оперативно их устранить, минимизировать риски производственного травматизма и избежать административной ответственности перед государственными надзорными органами.

На VIII Гражданском форуме в Уфе одной из резонансных стала тема потребительского экстремизма в социальной сфере. Профсоюз неоднократно поднимал вопрос безопасности сотрудников сферы здравоохранения на всех уровнях. Не секрет, что они все чаще сталкиваются не только с претензиями пациентов, но и с необоснованными жалобами, судебными исками, оскорблениями и агрессией.
 
Председатель Республиканской организации Башкортостана Рауль Халфин представил участникам форума практический опыт Профсоюза по этому ключевому вопросу. Так, за последние 6 лет защита оказана 674 медработникам, а сумма удовлетворенных требований приблизилась к 40 млн рублей.
 
Профсоюз предлагает и свои пути решения. В частности, необходимо исключить медицинскую помощь, оказываемую в рамках государственных гарантий, из-под действия законодательства о защите прав потребителей, отменить презумпцию виновности медработника в медицинских спорах и законодательно закрепить понятие «врачебная ошибка».
 
Еще одно предложение касается ответственности за формальные недостатки в отчетной документации. Профсоюз считает необходимым изменить подход к контролю за её оформлением, чтобы технические и формальные ошибки не становились основанием для необоснованного увеличения судебных требований к врачам.
 
Отдельный блок предложений связан с безопасностью сотрудников сферы здравоохранения. Профсоюз выступает за усиление ответственности за нападения на медработников, а также введение обязательного страхования их жизни и здоровья с учетом рисков, связанных прежде всего с работой на выездах.
 
По итогам форума было решено оформить инициативы участников и направить их в Совет при Президенте РФ по развитию гражданского общества и правам человека для дальнейшей проработки, уделив особое внимание вопросам защиты тех, кто трудится в сфере здравоохранения.

Что случилось?

📢Порой важнее заранее предусмотреть все мелочи, чтобы не столкнуться с трудностями. Так поступил нижегородский врач-терапевт одной из городских поликлиник, когда решил обратиться за назначением досрочной пенсии. Сначала он направился в Профсоюз.

Что сделал Профсоюз?

👍Сформировать правильный пакет документов и избежать задержек в выплатах медработнику помог правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Нижегородской области. Специалист прекрасно понимал, что оформление льготного пенсионного стажа традиционно остается одной из самых сложных процедур для сотрудников здравоохранения. Ошибки в наименовании должностей или неправильное заполнение трудовых книжек часто приводят к отказам со стороны Соцфонда и затяжным разбирательствам.

Каков результат?

👌Благодаря поддержке Профсоюза все документы оказались в порядке и право на досрочную пенсию успешно подтверждено.

Сегодня в штаб-квартире ЦК Профсоюза прошла встреча нашего лидера Анатолия Домникова с председателем Республиканской организации Башкортостана Раулем Халфиным. Обсудили результаты работы в регионе, реализуемые проекты и дальнейшие задачи.

Весомую положительную динамику демонстрируют показатели профчленства. Так, среди работающих они превышают 80%, а среди обучающихся преодолели отметку в 90 %. Это говорит о доверии медработников к тому, что делается в регионе.

«В Башкортостане последовательно ведется работа по всем направлениям — от правовой защиты и социального партнерства до информационной деятельности. Важно, что эти сферы развиваются во взаимосвязи и позволяют комплексно решать задачи, которые стоят перед организацией», — подчеркнул Анатолий Домников.

Примечательный факт, 98% судебных дел, которые вела Республиканская организация, закончились победой. Это говорит о серьезной и четко выстроенной работе специалистов. Причем успехи не замалчиваются. Рубрика «Профсоюз помог» на регулярной основе демонстрирует в соцсетях, как конкретные случаи формируют общую картину эффективной правозащиты.

Еще одно практическое решение — запуск проекта профсоюзного наставничества в первичках. Главная задача — помочь вновь избранным руководителем ППО получить необходимые знания.

«Это очередной шаг в совершенствовании уже действующей системы. Начинающие председатели, а их почти 80 процентов, активны и мотивированы, но на старте им необходима поддержка», — отметил Рауль Халфин.

Сегодня прошло заседание Центральной конкурсной комиссии ЦК Профсоюза по подведению итогов смотра-конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда Профсоюза».

Определены одно первое, два вторых и три третьих призовых места. Победителей объявят во время предстоящего Президиума Профсоюза, который состоится 1 октября.

Члены комиссии во главе с ее руководителем, заместителем председателя нашей организации Михаилом Андрочниковым, обсудили проделанную работу конкурсных комиссий в федеральных округах.

«Цель нашего конкурса — выявить тех, кто является примером для других. Деятельность уполномоченных по охране труда всегда на виду. Они напрямую решают важные задачи защиты прав и интересов медработников», — подчеркнул Михаил Андрочников.

Присутствовавшие на заседании члены комиссии, включая председателя Московской областной организации Профсоюза Нину Суслонову, согласились с тем, что смотр-конкурс имеет исключительное мотивирующее значение. Он способствует укреплению авторитета и роли уполномоченных по охране труда Профсоюза и помогает распространению лучшего опыта их работы.

Молодежный форум студентов медицинских учебных заведений «Единство в действии» по эгидой Пензенской областной организации Профсоюза послал ясный месседж. Патриотизм — это не просто дань времени, а тренд, который объединил будущих врачей с теми, кто уже прошел через испытания в зоне специальной военной операции.

Именно такой человеческой связи была посвящена патриотическая акция, которая стала центральной частью форума.

Открыла его председатель Пензенской региональной организации Галина Попадюк, подчеркнув важность преемственности поколений и гражданской позиции медработников.

Особым моментом мероприятия стало вручение памятных медалей Профсоюза «За самоотверженность и профессионализм». Наград удостоились четверо врачей из учреждений здравоохранения города Пензы. Их вклад в спасение жизней военнослужащих и мирных жителей в зоне СВО трудно переоценить.

Также на форуме отметили студентов Пензенского областного и базового медицинских колледжей. Ребята получили благодарственные письма за активное участие в социально значимых патриотических проектах.

В финале собравшиеся погрузились в трогательный спектакль «На выписку». Уникальность постановки в том, что на сцену вышли не профессиональные артисты, а врачи и медсестры 6-й клинической больницы.

Сюжет разворачивается в военном госпитале, недалеко от линии фронта, где идут активные боевые действия. Эта глубокая и искренняя история никого не оставила равнодушным, заставив каждого в зале задуматься о жизненных ценностях, выборе пути и силе надежды.

Что случилось?

📢Соцфонд по Саратовской области отказал медработнику в досрочной пенсии, не включив в льготный стаж период трудовой деятельности старшим фельдшером-лаборантом в Клиническом перинатальном центре. Решение госоргана не позволило подтвердить необходимый 30-летний стаж.

Что сделал Профсоюз?

👍Саратовская областная организация Профсоюза внимательно изучила обстоятельства дела. Путаница возникла из-за наименования должности. Работодатель внес коррективы в документы, благодаря чему удалось подготовить обоснованный иск.

Каков результат?

👌Суд внял представленным доводам и признал решение Соцфонда неправомерным. Спорный период работы учтен, 30-летний стаж подтверждён. Таким образом, право на досрочную пенсию восстановлено.