«Код наставника» — на хакатон с таким названием Тюменская межрегиональная организация Профсоюза собрала не только местных молодых активистов из медуниверситета и учреждений здравоохранения, но и еще из целого ряда регионов: Омска, Ямала, Ханты-Мансийского автономного округа, Екатеринбурга, Кургана.

Цель — создать пространство, где участники смогут провести мозговой штурм и разгадать код наставника. И это получилось, потому что в одном месте сошлись яркие лидеры и представители разных направлений практического здравоохранения, заряженные оригинальными идеями.

Что сделал Профсоюз для создания по-настоящему креативной атмосферы?

✅ Открылся хакатон подкастом «Диалог на равных». Ребята напрямую общались с теми, кто формирует политику: заместителем директора Департамента здравоохранения области Татьяной Захарычевой, председателем Тюменской межрегиональной организации Ириной Сковбель, коллегами из других регионов. Это не просто лекции - участники задавали острые вопросы, обсуждали реальные боли и сразу нащупывали точки для совместных проектов.

✅Продолжили мероприятие интенсивы и мастерские. Ребята разбирались, как выстроить систему наставничества, чтобы молодые специалисты быстрее росли, продумывали, как развивать студенческие профкомы, и сразу намечали конкретные шаги.

✅Результат закрепили практикой. Задача в том, чтобы в итоге каждая команда выдала дорожную карту: как от статуса вчерашнего студента дойти до уровня эксперта, какие инструменты для этого нужны и как их внедрить.

Интересно было наблюдать, как рождались по-настоящему междисциплинарные идеи. Кто-то предлагал цифровизировать учёт нагрузки на врачей, кто-то — создать платформу для обмена опытом между молодыми специалистами. Это именно то, чего не хватало: свежий взгляд на привычные процессы.

Хакатон сработал как катализатор: он не только дал конкретные проекты, но и сплотил разные регионы, показав, что у нас есть общие вызовы и общие силы для их решения.