Недавно предложили вам принести задачи, которые хотелось бы превратить в игру. Мы обещали придумать механики — выполняем!
Задачка №1:
Нужно максимально вовлечь сотрудников (3500) в сбор и создание контента об истории компании к юбилею компании.
Идея: «Архив 404»
В юбилейный год обнаруживается, что из архива компании исчезла ее история. Остались только обрывки — фотография без даты, голосовое неизвестного сотрудника, одна награда или другая часть корпоративной легенды.
Еженедельно сотрудники получают задачу восстановить историю: присылают фото и подписывают людей на них, ищут коллег-свидетелей, добавляют истории.
Чем больше людей подключается, тем больше открывается архив. А к юбилею из найденного собирается история компании, которую создали 3500 сотрудников.
Задачка №2
За год плавно прокачать ценность гостеприимство во внутреннем ТГ канале
Идея: «Формула заботы»
На старте в Telegram появляется незаконченная формула:
? + ? + ? + ? = довольный гость
Каждую неделю команда должна открыть одну её составляющую. Например, первый элемент ищем через истории о самом классном впечатлении в отеле, второй — через способы предугадать желание гостя, третий — через идеи, как исправить ситуацию, если что-то пошло не так.
Сотрудники делятся своими приемами, голосуют за лучшие находки, выполняют задания — и постепенно неизвестные в формуле заменяются конкретными составляющими.
В финале месяца канал открывает формулу гостеприимства компании, собранную из опыта самой команды.
Задачка №3:
Упаковать курс по внутренней валюте (как копить, как дарить и обменивать на подарки)
Идея: «Ограбление»
У героя вечером было 1000 корпоративных коинов. Утром — 37.
Начинаем расследование. Игрок восстанавливает вчерашний день: за что он получил бонус, что купил, где мог заработать еще и куда делась остальная сумма.
Каждый найденный след открывает новую функцию внутренней валюты. Пока человек ищет пропавшие деньги, он незаметно проходит весь пользовательский путь.
Задачка №4:
Упаковать курс по вовлечению в корпоративный спорт
Идея: «Офисная Олимпиада»
Помимо существующих дисциплин открываем те, где может победить любой: переговорный спринт, прогулочный марафон, офисное ориентирование, командная эстафета по шагам или синхронная разминка.
Подразделения собирают сборные, каждую неделю открывается новая дисциплина, результаты идут в общий зачет. В финале определяем главную спортивную державу компании
Интересно, как можно реализовать такое решение? Приходите к нам с идеей или без нее — мы расскажем 🫶🏽