✏️ Как отвечать на отказы рекрутеров

Часть 2.
Помните пост про 13 типовых отказов от рекрутеров, мы там договаривались сделать часть 2 о том, что отвечать кандидатам на такие шаблонные отказы рекрутеров.

На самом деле все очень просто, шаблонов будет только 7:

😄Отказы не понятно почему / выборы другого кандидата:
- Спасибо большое за обратную связь. Понимаю, что часто очень сложно сформулировать причины отказа, но если сможете дать какую-то дополнительную информацию / обратную связь, буду очень благодарен и обещаю не доказывать «обратное»
- Скажите, есть ли у вас возможность направить мое резюме в другие команды? Возможно, у вас есть другие вакансии в роли <project или product manager>

😄Недостаточно релевантного опыта
- <если все-таки есть указание какой-то компетенции> спасибо за обратную связь. Если это решение еще не финальное, я хотел бы уточнить, что как раз на предыдущем месте работы я выполнял роль и работал с этим продуктом, возможно, на собеседовании я не смог раскрыть этот опыт достаточно подробно, но буду рад дополнительному обсуждению

😄Давайте оставаться на связи / выбрали др кандидата / есть финалисты
- Да, конечно, могу ли я написать вам месяца через 2 и узнать о новых вакансиях?

😄 Могу ли сохранить ваши ПДН
- Не отвечаем ничего. Если спросят повторно, можно ответить так: давайте будем на связи здесь. В случае, если вам потребуется мое резюме, всегда буду рад отправить вам свежую версию.

😄Нас смущает ваше сокращение
- Понимаю ваши опасения, давайте я направлю рекомендации с прошлого или с предыдущего места работы.

😄Нет вообще никакой обратки
- Буду рад, если сориентируете, есть ли обратная связь по моей кандидатуре <я обычно рекомендую спросить макс 2 раза>

😄Напишите свои впечатления по встрече
- Встреча прошла отлично! Был рад познакомиться с вашей командой. На собесе было очень комфортно, вопросы супер профессиональные, отдельное спасибо за четкую организацию процесса и управление ожиданиями. МОгу ли я вас попросить дать несколько слов обратной связи о моей кандидатуре?

⚠️ ну и САМОЕ ВАЖНОЕ правило - никогда никому не хамите, не оскорбляйте, не ведите себя неадекватно, и не общайтесь через манипуляции, что бы ни происходило на другом конце. ВЫ не представляете, насколько рынок труда тесный.

ну что, погнали за офферами?
🔥 - у кого резюме на hh открыто))