TGViewer
Секреты карьеры || Юлия Борисова Секреты карьеры || Юлия Борисова @promotion_info · 4.07K subscribers
Post #690 262
А кто сказал, что придумывают только одни?

На прошлой неделе выступала на «Российской креативной неделе — Сибирь». На площадке — власть, заводы, креативные индустрии. Говорили о развитии бизнеса, регионов, страны.

В нашей дискуссии прозвучал вопрос:

— Что нужно сделать, чтобы промышленность стала заказчиком для креативных индустрий?

И меня передёрнуло.

Нет, я не против заказов, скорее напротив.

Но поймала себя на мысли: почему мы так быстро решили, кто здесь ставит задачу, кто придумывает, а кто воплощает?

Дело ведь не в том, чтобы поменять стороны местами.

Сложную задачу редко можно передать через стол и получить обратно готовое решение.

Для меня креативность в экономике — это способность превратить сложность в решение, а решение в измеримый результат: производительность, качество, скорость, новый продукт или более удобный путь клиента.

Такое рождается и в промышленности, и в креативных индустриях. А на их стыке может появиться то, до чего по отдельности не дошла бы ни одна сторона. Но только если это партнёрство, в котором можно вместе пересмотреть даже первоначальную задачу.

Я работаю с промышленными компаниями и вижу: привычка заранее назначать одних авторами решения, а других исполнителями существует не только между отраслями.

Она есть и внутри предприятия. Когда человека зовут обсуждать задачу, пока ещё можно на неё повлиять, — это один разговор.

Когда зовут после принятого решения и просят «просто сделать» — это совсем другой…

Во втором случае можно потерять не только хорошую идею. Можно не узнать, что решать нужно было вообще другую проблему.

Вот почему разговор на форуме для меня связан и с карьерой. Не так важно, считается ли ваша профессия «креативной».

Важнее, есть ли у вас возможность видеть сложность целиком, искать решение с другими людьми и отвечать за результат.

Или от вас ждут только исполнения?
  • 🔥 7
More from @promotion_info
  1. Oct 9, 2026В прошлом посте мы разобрали, почему «на тебе всё держится» не всегда комплимент. Теперь о…
  2. Oct 7, 2026Почему незаменимых часто не повышают? В опросе многие выбрали: незаменимость — это и плюс,…
  3. Oct 5, 2026Post #694
  4. Oct 5, 2026Незаменимый сотрудник — это карьерный актив или ловушка? Когда человека называют незаменим…
  5. Oct 2, 2026Пока вы спасаете проект, кто-то получает ваше повышение Самые надёжные сотрудники часто ра…
  6. Sep 30, 2026Почему мне не дают прибавку? Я же реально много работаю Именно такой вопрос 👆на днях мне…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →