➡️Сергей Колганов, ментор клуба, выделил пять ключевых качеств кандидата — без воды и теории найма.

Пять критериев:
— умный: выстраивает полную картину из неполной информации;
— решает проблемы: не останавливается на полпути, доводит задачу до конца;
— нетоксичный: не портит рабочую атмосферу и не создает коммуникационных сложностей;
— самостоятельный: не требует постоянного контроля;
— подходит вам прямо сейчас: не «на перспективу», а под конкретные задачи здесь и сейчас.

Смотрите короткое видео — Сергей объясняет каждый пункт на практике.

Клуб Менторов в 💬 МАХ и во 💙 Вконтакте