Зачем учить тому, что нельзя использовать или больше обучения - больше инноваций

#итоги_elearningelements

На Elements выступала коллега из Синхронизации. Мне невероятно симпатичен их проект. Я когда так же влюбилась в Арзамас. Нравятся мне люди, которые занимаются популяризацией науки, культуры, искусства. Но один вопрос очень хотелось задать со сцены - почему этому учат компании? Почему приглашают Синхронизацию, чтобы сотрудники узнали про изобразительное искусство, музыку и все остальное, что на самом деле нельзя применить в работе? Зачем за это платить?

Потому что любое обучение развивает и открывает новые горизонты. Любые знания полезны не только сами по себе. Сам процесс восприятия чего-то нового и непривычного, дает возможность посмотреть на свой мир и свою работу под другим углом. Полезно смотреть на другой бизнес, на другую деятельность, на другой опыт. Это расширяет горизонты.

Инновации нужны любой компании. Не фанатично, не постоянно, но нужны, потому что нужно меняться. А для инноваций нужен широкий горизонт. И на этом горизонте должно быть и про джаз и про Венеру Милосскую и про винодельни в краснодарском крае.

Кстати, разное обучение формирует привычку учиться и получать от этого удовольствие. А также снимает страхи - потому что учиться чему-то необязательному и общему приятно и совсем не страшно. И этот опыт передается на другое обучение, что прекрасно.