Тренды обучения 2021

2020 год был самым интересным с точки зрения обучения за всю мою карьеру (считайте уже 20 лет). Всем сразу пришлось учить, переучивать, адаптировать и еще много всего делать. И почти все - удаленно. Пришлось в онлайн обучение поверить, потому что не было выбора. Увидеть его недостатки, потому что все сразу стало на лицо.

Появились новые темы обучения. Не новые по сути, просто раньше компании этому не учили и запросов на это не было. Скажем, управление собственной тревожностью. Лет 5 еще назад большинство компаний сказали бы, что это проблема сотрудников. Тревожно вам, вы сами решайте, что с этим делать. В этом же году оказалось, что тревога может быть такого масштаба, что ей приходится заниматься работодателю. Иначе - результатов будет 0.

Мы с коллегами собрали все темы обучения, которые по отчетам разных организаций стали трендами в обучении в 2020 и будут актуальны в 2021 году. Кроме управления тревожностью, там есть много всего интересного и есть о чем подумать.