Чем меньше знаний, тем крупнее обучение

Недавно проводила обучение по тайм-менеджменту в одной компании. В начале спрашивала, у кого какой опыт, кто чем пользуется. А в конце - попросила задавать вопросы. Анализ чата показал, что больше всего вопросов задали те, кто уже давно и активно пользуется инструментами управления временем. Потому что остальным пока спросить нечего - они не пробовали, не знают и вопросов у них нет.

Новичков нужно учить иначе. Им обучение нужно детальнее и крупнее, с интервалами и с обсуждениями, которые для них сделаны специально.

И как недавно сказал Джош Берсин - для новичком микро-контент не особенно подходит.

Что важно учесть при обучении новичков - в новом посте в блоге.