Как умирают новые знания?

Без практики. Любое новое не приживается и не развивается, если нет практики. Это физиология. Нет практики и мозг считает это бесполезным. Более того, должно куда-то прилепиться, к каким-то еще знаниям и навыкам.

- Обучение должно быть максимально близко к моменту применения новых знаний;
- Практика должна быть не разовой и распределенной во времени. Сегодня, через пару дней, снова через пару дней. Забыл, вспомнил, забыл, вспомнил. Нужна практика извлечения;
- Обучение "впрок" не существует, даже если что-то запомнится, то только малая доля;
- В компаниях лучше не учить заранее, а отслеживать момент начала применения и давать ссылку на источники - нужно делать, ничего не понятно, мотивация выше, практика близко.