Друзья, всем привет! Меня зовут Евгений Вольнов, в компании HeadHunter я отвечаю за венчурное направление. Наша команда ищет перспективные интересные стартапы в HRtech и EDtech, которые мы могли бы проинвестировать. А еще я веду канал The Future Of Work, где рассказываю про всё технологичное и инновационное.

Сегодня в «Живом обучении» я гость и хочу рассказать вам про тренд, за которым мы внимательно наблюдаем. Я говорю о расцвете casual learning в корпоративном сегменте. Да, мы знаем, что мобильные микро-форматы уже давно на службе L&D-специалистов. Но сейчас эта категория инструментов переходит на следующий этап эволюции. И теперь это значительно больше, шире и интереснее, чем просто короткие легкие видео “на бегу”.

Casual learning - это вид неформального обучения, которое происходит спонтанно, в процессе повседневной жизни, без существенной подготовки или структурированного плана. Чаще всего в виде микро-контента, который можно освоить, условно, за 5-10 минут. Но не только.

Постараюсь показать вам на конкретных примерах и кейсах, что происходит:

Go1 покупает сервис Blinkist
Это событие произошло совсем недавно, около трех месяцев назад. Уникальность этой ситуации в том, что австралийская компания Go1 является восходящей мировой звездой в области корпоративного обучения. А Blinkist - это известное приложение для чтения сокращенных версий книг. Они давно делали небольшие движения в сторону корпоративных клиентов. Но, чтобы такой радикальный шаг навстречу B2B, такого никто не ожидал.

BookClub целиком переключился на сотрудников компаний
Вы наверняка не слышали об этом стартапе. Но вместе с тем, его запустил Девид Блейк, который также был фаундером ключевых провайдеров на американском рынке корпоративного образования, компаний Degreed и Learn In. BookClub обещал сделать идеальную платформу, где каждый сможет запустить свой книжный клуб и найти единомышленников. В итоге, они целиком переключились на корпоративное обучение и помогают развивать сотрудников через чтение книг.

Платформа CRUX превращает чтение статей в обучение
Честно говоря, я был абсолютно поражен, когда в очередной раз читал статью на Sifted. А прокрутив вниз увидел индикатор в каких темах (благодаря чтению статей на Sifted) я продвинулся, сколько еще надо прочитать, чтобы совсем добиться хорошего понимания, и тд. В первую очередь они делают продукт для компаний: команды выбирают области, в которых им важно прокачаться, читают статьи и видят свой индивидуальный и командный прогресс. Звучит и выглядит очень интересно.

UJJI помогает легко и играючи развивать бизнес-навыки у сотрудников
Это один из самых заметных молодых британских стартапов в области корпоративного обучения. Мобильное приложение, в котором сотрудники проходят короткие курсы, в игровом и легком формате. При этом UJJI предоставляет аналитику, индикаторы, персонализацию, создание командных траекторий обучения.

AI-ассистент, помогающий собрать траекторию обучения по запросу
Куда же нам без упоминания ChatGPT? И вот, кстати, удивительный стартап, Unschooler. Правда у них пока нет четкого фокуса на корпоративное обучение. Но, кажется, это недоразумение и скоро они свернут на эту дорогу. В чем уникальность? Вы можете абсолютно в свободном формате написать, чему вы хотели бы обучиться, и система создаст вам целый курс из контента на Youtube. Более того, у вас будут опросы для оценки. А еще вы сможете фиксировать полученные навыки и знания в своем профиле. И отслеживать прогресс.