Главное условие обучения для любого гибкого навыка

Почему кто-то проходит курс по управлению временем и тут же начинает что-то пробовать, а коллега рядом даже не пробует подумать об этом? Почему у кого-то любая статья или видео по самоорганизации - это кладезь нового, а у кого-то даже взгляд за нее не цепляется?

Потому что кто-то думает о том, как он работает и как работать лучше, а кто-то нет.

Для большинства софт-скиллов и особенно для тех, которые про организацию самих себя, про дисциплину и про себя самого есть одно ключевое условие успеха - нужно думать о том, как думаешь и думать о том, как ты работаешь. Потому что ничего из этого нельзя начать применять, если не останавливать себя в моменте, если не проводить анализ прожитых дней и недель и не пытаться ответить на вопрос: “Могу ли я жить комфортнее, спокойнее и счастливее?”.

Мы с коллегами из канала Future Learning проводили небольшую спонтанную встречу на прошлой неделе. И Андрей Комиссаров, автор канала Дизайн Образования, очень верно подметил, что основное стремление у человека - это стремление к счастью. И если мы какой-то навык осваиваем и особенно тот, который требует от нас изменений самих себя и большого самоконтроля, то это все для того, чтобы быть счастливее в конечном счете.

И если мы хотим, чтобы сотрудники и слушатели не просто проходили курсы по гибким навыкам, а начинали всем изученным пользоваться, то прежде, чем учить чему-то определенному, стоит поработать над навыком анализа своих действий и над умением думать о том, как думаешь и как ты работаешь. Потому что применение всего изученного потребует внимательного отслеживания своих действий и контроля над тем, что делаешь, а что нет. И если кому-то это просто, то многим этому нужно учиться, что совершенно нормально.

И пока писала текст, поняла, что этот навык, думать о том, что делаешь и что думаешь, нужен для любого обучения. Потому что выходить из автопилота придется везде, где раньше делал одно, а теперь нужно делать другое. А в темах про безопасность - это жизненно важная задача.