Обучение в потоке работы

Эту тему я начала исследовать еще в прошлом году, когда начала готовиться к выступлению на Learning Elements 2021. Как сделать так, чтобы обучение стало частью повседневной деятельности? Как его встроить так, чтобы оно помогало, страховало и защищало, и при этом не мешало, не казалось чем-то лишним для сотрудников. На конференции рассказала все выводы, которые получились. А осенью на его основе мы сделали цикл из 3 вебинаров. Последний прошел на прошлой недели и теперь публикую все записи.

Смотреть лучше последовательно, они связаны и у них есть единая логика: от формирования культуры обучения и культуры незнания, к навыкам современного специалиста по обучению и от этого - к образу современного обучения.

Записи:
- Культура обучения или культура незнания
- Новые навыки современного специалиста обучению
- Каким должно быть современное обучение