TGViewer
Channel Public Channel
Главный организатор

Главный организатор

@projectninja

Авторский блог про менеджмент и управление проектами.

b2b-marketing Domclick. ex T-Bank & VK
Open in Telegram
Subscribers
292
Photos
95
Videos
26
Links
34

Showing posts older than #104 · Back to latest

Older Posts 20 shown
Post #103 411
Что-то пошло не так: история одного факапа

Всем привет! Это снова Даша (я наконец-то ожила, ура!) и сегодня я поделюсь с вами историей про фатальную ошибку, которая стала важным уроком.

Одним из моих первых крупных брендперфоманс-проектов была интеграция VK в фестиваль “Российская креативная неделя” в Парке Горького: двухэтажный павильон с программой про креативные индустрии и миллиард digital и entertainment активностей.

Сроки горели, подрядчик не предлагал нормальных решений, и за несколько дней до старта проекта мы решили переделывать всё с нуля… На тот момент в VK была еще такая странная система согласований, и вместо того, чтобы сосредоточиться на действительно важных вещах, мы по нескольку дней согласовали визуал надувного бассейна в форме единорога...

В итоге застройку сделали в срок, программу крутую разработали, всё выглядело лакшери, но одну важную вещь мы упустили...

Первый день проекта. Всё идёт по плану, как вдруг я замечаю мужчину на инвалидной коляске и с ужасом понимаю, что у нас в павильоне нет пандуса 😳

Я искренне молилась, чтобы он проехал мимо, но по закону подлости он подъехал именно к нам и попытался попасть в лекторий. Естественно, ничего не вышло. Добрые люди подняли его вместе с коляской и проводили в зал, но моему стыду не было предела. Все, кому не лень, подбежали ко мне с воплями, чтобы пандус появился немедленно, но вы же понимаете, что в секунду установить его было невозможно))

К вечеру пандус всё-таки прикрутили, но этот кейс стал для меня важным уроком. Теперь в любом проекте, даже если я не отвечаю за застройку, всегда проверяю: пандус на месте?

Как этой ситуации можно было бы избежать?

1. Вести детальный статус проекта по каждому блоку задач.
Табличка с задачами и ответственным за каждую – это must. Такое упражнение помогает минимизировать риски отсутствия пандуса и не только.
Если наберем 30⚡️к посту, поделюсь шаблоном таблички со статусом 🤭

2. Проводить PPM (Pre-Production Meeting).
Это встреча незадолго до старта проекта, где каждый рассказывает все про свой блок и показывает, что готово, а что нет.

3. Проводить ретро.
Встреча с командой для подведения итогов проекта: достижений, факапов, сильных сторон и зон развития. Подробнее про ретро и PPM расскажу в следующих постах.

И база: не работать в режиме "сдохни или умри". Тогда слово "планирование" казалось нам чем-то за гранью фантастики, но когда всё горит, базовые вещи легко упустить.

Не одними историями успеха едины, и ошибаются даже лучшие из нас. Именно такие моменты учат нас быть внимательнее, продумывать всё до мелочей и не бояться признавать, что идеальных проектов не бывает.
  • ⚡ 36
  • 👍 4
  • ❤ 3
Post #102 905
Всем привет! Меня зовут Рома, я руковожу департаментом цифровизации и кибербезопасности в арт-кластере "Таврида".

Опытные HR говорят, что за жизнь человек делает 3 карьеры с нуля. У меня уже идёт вторая. До ИТ я 10 лет был организатором мероприятий: прошёл путь от волонтёра до программного директора ЧМ-2018 по футболу.

После достижения больших целей я почувствовал опустошение. Нужно было либо расти дальше, либо уходить. Я выбрал рост – на международный уровень. Через знакомых устроился продюсером в агентство (которое сейчас уже не существует). Планы были грандиозные: проекты в Армении, Китае, Германии и США. Но на дворе был февраль 2020-го, и начали ходить слухи про какой-то ковид... Дальше вы помните.

После полугода скитаний между онлайн-проектами мне повезло: знакомые из небольшой ИТ-компании искали человека на GR и продажу их продуктов. Я согласился, потому что понимал – нужно что-то менять кардинально.

Поначалу все это было максимально "не моё". Офис в серых тонах, молчаливые программисты, сложные термины... Я на тот момент даже Винду переустановить не мог. Единственное, что хоть как-то роднило с ИТ, – математическое образование.

Что мне помогло (и может помочь вам):

1. Менять всё – это нормально.
Будет сложно, но, как говорил Стив Джобс (прости господи, какой ТГ-пост без его цитаты): "Лекарство было горьким, но пациенту оно помогло".
Вырасти до потолка в своей карьере – нормально. Понять, что вы достаточно опытны для чего-то нового, – нормально. Ненормально – осознавать, что упёрлись, и ничего не делать.

2. Ищите конкурентное преимущество.
В новой сфере вы соревнуетесь с такими же профи, как вы были в старой. Чтобы выиграть фору, ищите точки пересечения с прошлым опытом. Классных ИТшников в России тысячи, а тех, кто разбирается в мероприятиях, – единицы. Вот и моё преимущество: я занимаюсь цифровизацией мероприятий. Это точка старта, на базе которой можно расширять компетенции.

3. Играйте вдолгую.
Чтобы преуспеть, нужно просто не делать фатальных ошибок и следовать своим курсом. Все проходимцы отвалятся, хорошие идеи будут отмечены, плохие – покажут свою негодность. Терпение – ваш главный союзник.

С момента моего решения "выйти на международный уровень" прошло 5 лет. Я уже не мыслю возвращения к старой жизни, я – ИТшник, создаю сервисы, которыми пользуются десятки тысяч людей. То, что вам нравится какая-то деятельность сейчас, не значит, что вы не сможете полюбить что-то другое позже. Мы меняемся, и наши интересы, взгляды и приоритеты – тоже.

Не бойтесь пробовать новое, даже если поначалу кажется, что вы "не в своей тарелке". Желаю вам удачи в построении ваших карьер! 🙏
  • 🔥 22
  • ❤ 10
  • 🫡 2
  • 👏 1
  • 💘 1
Post #101 383
Идёт вторая неделя моей болезни. Не скажу, что прогресса совсем нет – чувствую я себя лучше, но всё ещё очень слабо, в голове – туман, а насморк и болящее горло никуда не делись. Конечно, это всё очень расстраивает, и уже хочется поскорее вернуться к привычному ритму жизни, но, видимо, сейчас так надо.

И пока любые мыслительные процессы даются мне с большим трудом, а канал вести надо, я попросила своего Ромку поддержать меня и подхватить блогерскую эстафетную палочку))

Сегодня в канале мы опубликуем его личную историю о смене карьерного трека. Как в 30 лет начать карьеру с нуля: бросить то, чем раньше горел, и полностью уйти в другую сферу. И что из этого получается.

Так что следите за новостями)) и поддержите Рому реакцией 🤍

ему, как и мне, блогерство пока дается не просто 😅
  • ❤ 28
  • ⚡ 3
  • 🔥 2
Post #100 403
Роляет ли образование при построении карьеры?

Да. Да. И еще тысячу раз да.

Бытует мнение, что образование в России – это просто формальность, главное – «корочка», а дальше разберемся. Но это огромное заблуждение и в корне неправильный подход.

Образование – это важно, и особенно – образование в престижном вузе.
Инвестируя в свое образование, ты получаешь совершенно иной уровень знаний, социальной среды, а впоследствии – контактов и нетворкинга.

Для начинающих специалистов образование – это мощное конкурентное преимущество. Топовые работодатели всегда обращают внимание на строчку в резюме с названием вуза. И даже у опытных специалистов, при повышении грейда или смене карьерной траектории, этот фактор может сыграть решающую роль.

Конечно, есть и те, кому повезло без диплома престижного вуза попасть в крутую компанию и построить карьеру. Но будем честны: это в разы сложнее, и в основном дело случая.

В свое время я пошла по пути наименьшего сопротивления и выбрала для себя учебу в среднем вузе, несмотря на то, что поступила в МГУ, РУДН и МАТИ. И теперь у меня незакрытый гештальт по поводу отсутствия сильной “вышки”. Получить второе высшее в вузе с именем – одна из целей на ближайшие несколько лет.

Расскажите в комментах, кто какой вуз заканчивал и как ваши успехи, интересно же!) 🤓
  • 💯 9
  • ❤ 1
Post #99 366
Главный организатор Залихватская история с проекта В последний день фестиваля за +/-20 минут до начала первого выступления на главной сцене, в оперчат приходит сообщение о том, что она загорелась! А как вы помните, сцены у нас было 3 и все с активной параллельной программой, и если бы что-то существенно сдвинулось на одной из сцен, случился бы настоящий коллапс. В тот момент я не то, чтобы не запаниковала, а, скорее, даже испытала облегчение, в голове пронеслась шальная мысль: «Вот бы там сгорело вообще всё!» 😂 Но что-то подсказывало мне, что всё починят, а даже если программа главной сцены начнётся позже, мы сможем выровняться по таймингу за счет сокращения перерывов, ну или отменим что-то, все-таки форс-мажор. По итогу всё так и произошло: сцену оперативно потушили, выступления начались более-менее вовремя. А я, где-то в глубине души, даже грустила, что всё так хорошо закончилось 😂
  • 🤣 9
  • 😁 5
Post #98 343
Главный организатор Как сотрудница поддержки Т-Банка спасла обратный рейс клиентки В один из дней в поддержку по путешествиям поступил запрос от клиентки, которая опоздала на рейс и просила сохранить обратный перелет. Авиакомпания отказала, так как места были сняты, и, казалось…
Примером из предыдущего поста я хотела показать вам, как должна работать поддержка в любой организации, оказывающей услуги людям.

Когда-то мне казалось, что фраза "клиент всегда прав" — основа любого бизнеса, который работает с людьми. Но сейчас, когда я уже несколько дней болею, не выхожу из дома и активно пользуюсь сервисами доставки, я поняла, как же ошибалась )))

Человек – в центре внимания, говорили они…

Современные компании любят автоматизировать всё подряд. Чат-боты, роботы, голосовые меню — всё это должно, по идее, упрощать жизнь. Но на практике чаще всего вызывает только раздражение.

Например, когда доставка переносит сроки и ставит об этом перед фактом. Когда после онлайн-заказа не приходит ни подтверждения на почту, ни смс. И мое любимое – фраза "Ваш звонок очень важен для нас" (но не настолько, чтобы ответить быстро). Знакомо?))

Поддержка — это лицо компании. Именно поддержка может стать тем самым "крючком", который удерживает клиента. Особенно в наше время, когда новые сервисы появляются почти каждый день, и у клиентов есть из чего выбирать — человеческое отношение остаётся уникальным преимуществом.

Чат-боты и ИИ — это, конечно, круто, но они пока не могут на 100% заменить живого человека. Клиенту важно, чтобы его не просто "обслужили", а услышали. Чтобы он чувствовал, что его проблема важна.

В мире, где почти всё автоматизировано, люди ищут человечности. И в этой гонке выиграет тот, кто не будет отписываться шаблонными фразами, а реально поможет.

Славься-славься Т-Банк! 😅 🇷🇺
  • 💯 5
  • ❤ 2
  • 👍 1
  • 😁 1
Post #97 342
Как сотрудница поддержки Т-Банка спасла обратный рейс клиентки

В один из дней в поддержку по путешествиям поступил запрос от клиентки, которая опоздала на рейс и просила сохранить обратный перелет. Авиакомпания отказала, так как места были сняты, и, казалось, надежды уже нет.

Но наша коллега из поддержки с искренним желанием помочь решила не сдаваться. Она проверила онлайн-табло и обнаружила, что рейс клиентки задержали. Позвонила в авиакомпанию с запросом на вынужденный возврат, но получила отказ. Не сдаваясь и собрав все подтверждения задержки рейса, она отправила повторный запрос и снова позвонила, чтобы мягко, но настойчиво попросить пересмотреть решение.

В свой выходной она снова связалась с авиакомпанией, и на этот раз случилось чудо: сотрудник авиакомпании восстановил места на обратный рейс. Клиентка смогла улететь. Это была не просто победа, а пример того, как настойчивость и внимание к деталям могут изменить ситуацию. Наша коллега не ограничилась стандартными процедурами — она сделала все возможное, чтобы помочь 🙂
  • 🔥 9
  • ❤ 1
Post #96 344
Ребята, я немного приболела и не нахожу пока что в себе сил на какую-то продуктивную деятельность, но так или иначе хочу выразить благодарность всем, кто откликнулся на вакансии!

Прочитала ваши сопроводительные письма и изучила CV – ну просто мёд! С такой командой проект просто обязан пройти еще круче, чем в прошлые годы 🤍

Всем кандидатам отправила на почту тестовые задания, проверяйте. Если будут вопросы – пишите в лс, контакты оставила в документе)

Всем здоровья, не болейте 🦋

P.S. все, кто заскромничал и постеснялся прислать резюме, не переживайте, вакансии еще будут, работа кипит)
  • ❤‍🔥 14
  • 🙏 4
Post #95 391
Главный организатор Кого я ищу 👀 Лучших из лучших, а именно: Главного менеджера по программе Ты будешь моей правой и левой рукой, примерно моим клоном)) Подробнее: https://graph.org/Vakansiya-Glavnyj-menedzher-po-programme-02-17 Менеджера по работе с ведущими и сценариями…
Мои хорошие, напоминаю, что жду ваши резюме до завтрашнего дня включительно 😇

Поэтому те, кто еще в раздумьях — активизируйтесь. Сейчас самое время 🚀
  • 🔥 7
  • ❤ 1
  • 🤔 1
Post #94 415
Коллеги, давайте коротко созвонимся?

Когда я устроилась в Т-Банк, я просто охренела от количества звонков и уровня их содержательности: отсутствия повестки, несоблюдения плана встречи, криков и постоянных перебиваний (коллеги, кто читает, всем привет! 👋).

Чтобы вы понимали абсурдность ситуации, держите реальный кейс. На одном проекте я занималась блоком с приглашениями гостей. Задача была до боли простая: каждый ответственный за свою группу людей должен был внести список ФИО в табличку и проставить там статусы (придет / не придет / думает). Но один коллега постоянно просил меня с ним созваниваться, чтобы задавать уточняющие вопросы, типа “а что делать, если вместо этого гостя будет другой гость”. Мы планировали эти звонки, переносили их по нескольку раз, а кульминацией всего стал звонок, который он попросил запланировать, чтобы сказать: "Я заполнил табличку" 🫠

Звонок длился 2 минуты, планировали мы его 2 дня.

Не поймите меня неправильно: созвоны — это полезная штука, когда нужно синхронизироваться с командой или обсудить сложные вопросы. Но когда элементарные вещи, которые можно решить в пару сообщений, растягиваются на дни поиска удобного слота и час пустых разговоров, где все участники растекаются в потоке мысли — это вызывает во мне жуткое негодование!)

А еще созвоны — это дорогое удовольствие для любой организации. Например, часовой звонок с участием 5 сотрудников — это не час, а 5 часов рабочего времени. В пиковые времена у нас таких звонков было по 6-12 штук в день. В итоге люди в течение дня сидели на звонках, не успевая обрабатывать информацию или делая это в параллель со звонками (т.е. падает либо качество звонков, либо качество работы), а по-настоящему работали уже после окончания рабочего дня (в итоге выгорали, качество результата опять же падало).

Я не заметила, когда тренд на созвоны набрал такие обороты, но в целом, складывается ощущение, что все эти звонки – просто имитация бурной деятельности, вместо того, чтобы сконцентрироваться на более прикладных делах.

Нужно ломать эту привычку. Потому что время — самый ценный ресурс, и тратить его на бесконечные звонки — это как платить за воздух.

👾 – если ты все время на созвонах

✍️ – если ценишь свое время )))
  • ✍ 26
  • 👾 5
  • 👍 4
  • 💯 4
  • 🤯 2
  • 😁 1
Post #93 357
Главный организатор Непопулярное мнение про ивентовые премии Как вы могли заметить, дорогие записчики, вчера мы с командой были на премии BEMA (Best Experience Marketing Awards), где забрали две награды за Т-Двор: 1 место за лучший коммуникационный проект для клиентов и 2 место…
Но есть в этом всем и кое-что приятное – это нетворкинг и встречи с любимыми экс-коллегами, которые, на самом деле, уже давным-давно намного больше, чем просто коллеги 🥰
  • 🔥 7
  • ❤ 6
Post #92 392
Непопулярное мнение про ивентовые премии

Как вы могли заметить, дорогие записчики, вчера мы с командой были на премии BEMA (Best Experience Marketing Awards), где забрали две награды за Т-Двор: 1 место за лучший коммуникационный проект для клиентов и 2 место в номинации “лучший фестиваль” 🏆

Но давайте на чистоту: а есть ли смысл участия в таких премиях?

Для агентств: 100% да. Это и рост в рейтинге, и повышение уровня доверия среди клиентов, и возможность заявить о себе.
Корпорациям и госорганизациям: ну... разве что для тренировки защит проектов и чтобы потешить самолюбие на церемонии награждения 😄 Побеждать, безусловно, очень приятно!

На самом деле, все, кто давно в теме, знают: премии — это пыль... И почему так?
👿 Субъективная оценка: оценки жюри, как на конкурсе красоты, — кто-то любит блондинок, кто-то брюнеток.
👿 Куча практически идентичных номинаций: чтобы все участники получили свои минуты славы.
👿 Дорого: заявки, подготовка и защита кейсов, участие людей — все это стоит денег и огромных ресурсов команды. Я уже молчу про тех, кто дозаносит денюжку ради победы в номинации))
👿 Корпоративные интриги: в прошлом году я защищала кейс от VK, а в жюри сидела эксперт от Яндекса. Ну и, конечно, она жестко нас пригасила неудобными вопросами))

И другой вопрос, который волновал меня весь вечер: почему организаторы такой невротебаться крутой ивентовой премии, не могут сделать нормальный ивент?

🤮Очереди в гардероб — моя личная боль: вчера были, как в советском магазине – работает один человек, а гостей — сотни. Гайз, ну камон, вы серьезно)))
🤮Навигация в формате "Не подскажете, а где здесь туалет?".
🤮Фуршет опустел через два часа после начала, а платный бар — это вообще отдельная история.
🤮Тайминг программы организаторы видимо намеренно решили не раскрывать, чтобы держать интригу, а на техничку вообще забили: со сцены ничего не было слышно, зато в зале — гул, как на вокзале.

И складывается впечатление, что организаторы думают: "Ну, вы же свои, потерпите.”, параллельно пакуя чемоданы на Мальдивы…

Возможно, после этого поста я больше никогда не выиграю ни одной премии 😂 Но я переживу, и знаете что? Когда-нибудь мы сделаем свою — с авторитетным жюри, уважением к участникам, по-настоящему ценными призами, заебенным фуршетом и программой, от которой все будут в восторге.

А пока... продолжаем верить в лучшее и готовиться к худшему 😂 Всех обняла, всем побед! 💪
  • 🔥 18
  • 🐳 7
  • 👍 6
  • ❤ 2
Post #91
Главный организатор pinned «Этих вакансий нет и не будет на hh: собираем дрим-тим по работе над программой для одного из флагманских проектов Т-Банка Всем, кто внимательно прочитал вчерашний пост – 🤍, остальным – 👎 Близится один из флагманских экосистемных спецпроектов Т-Банка, и я…»
Post #88 474
С пылу с жару))) 💅💅💅
  • 🔥 26
  • 👏 1
Post #87 893
Главный организатор Этих вакансий нет и не будет на hh: собираем дрим-тим по работе над программой для одного из флагманских проектов Т-Банка Всем, кто внимательно прочитал вчерашний пост – 🤍, остальным – 👎 Близится один из флагманских экосистемных спецпроектов Т-Банка, и я…
Кого я ищу 👀
Лучших из лучших, а именно:

Главного менеджера по программе
Ты будешь моей правой и левой рукой, примерно моим клоном))
Подробнее: https://graph.org/Vakansiya-Glavnyj-menedzher-po-programme-02-17

Менеджера по работе с ведущими и сценариями
Работа с ведущими и сценаристами под ключ
Подробнее: https://graph.org/Vakansiya-Menedzher-po-rabote-s-vedushchimi-i-scenariyami-programme-02-17

Программных менеджеров
Здесь нужно обладать экспертизой в одной из сфер: бизнес и предпринимательство, инвестиции и образование. Экспертиза в области технологий также приветствуется.
Подробнее: https://graph.org/Vakansiya-Programmnyj-menedzher-02-17

Как откликнуться на вакансию:
⚡️Подпишись на мой тг-канал: @projectninja
⚡️Отправь свое резюме и короткое сопроводительное письмо на почту dary.a.semenova@tbank.ru.
⚡️В письме расскажи, почему ты хочешь стать частью нашей команды, и поделись примером своего успешного кейса.
⚡️В комментах к этому посту укажи название вакансии, на которую отправил резюме (например: главный менеджер по программе).
⚡️Для отклика на вакансию программного менеджера дополнительно укажи в комментариях, какое из направлений тебе больше подходит (например: программный менеджер, направление: бизнес).

Что дальше:
Я внимательно изучу все резюме. Затем вышлю тестовое задание для кандидатов, прошедших первый этап отбора. По результатам тестовых определим финалистов и приступим к работе. Сбор резюмешек продлится до 23.02 включительно 😇

UPD: сбор СV продлевается 🙏
  • 🔥 5
  • 👍 1
Post #86 774
Этих вакансий нет и не будет на hh: собираем дрим-тим по работе над программой для одного из флагманских проектов Т-Банка

Всем, кто внимательно прочитал вчерашний пост – 🤍, остальным – 👎

Близится один из флагманских экосистемных спецпроектов Т-Банка, и я ищу бестиков себе в команду по работе над программой. Эти вакансии для тебя, если ты:

⚡Всегда в фокусе
Нужно будет работать с большим объемом информации, таблиц и документов, где важна каждая деталь

⚡Ювелирно работаешь с гугл-доками
Документы, таблицы, презентации – умеешь оперативно и красиво делать все

⚡Умеешь собирать программы мероприятий
Имеешь опыт работы над составлением программ мероприятий и взаимодействия со спикерами топ-уровня

⚡№1 во всем и всегда
Ты стремишься делать свою работу лучше всех, всегда нацелен на высочайшее качество и результат

А также:
💛Профессионализм и ответственность для тебя не просто слова
Ты с большим уважением подходишь к задачам и тем более к дедлайнам

💛Работоспособность – это то, чем ты можешь гордиться
Работы будет много, иногда очень много, но ты готов стойко выдерживать объемы и работать интенсивно

Что мы предлагаем:
🚀 Работу над одним из самых масштабных проектов Т-Банка
🚀 Высокий уровень социальной среды: общение с людьми масштаба страны и мира
🚀 Оформление по гпх / самозанятости
🚀 Проектную занятость: с марта по июнь включительно
🚀 Удаленный график работы, но с периодическими очными встречами в штаб-квартире Т-Банка (м. Белорусская)

Прочие условия:
– Обязательно очное присутствие на проекте в июне в Санкт-Петербурге
– Техника для работы – с тебя
– Твоя логистика на проект и проживание – на нас
– Быть на связи 24/7
  • 🔥 7
  • 👍 4
  • ❤ 3
Post #85 507
Главный организатор Лучшая работа в мире Когда у меня спрашивают, кем я работаю, я гордо отвечаю, что занимаюсь спецпроектами! В ответ я обычно слышу: – А, ну это ивенты всякие? Я: Начинаю оправдываться, говорить, что это все такое масштабное, имиджевое, разной специфики,решает…
Суперскиллы для суперзадач: что нужно уметь, чтобы заниматься спецпроектами?

Нужно ли быть мастером-джедаем, чтобы работать со спецпроектами? Может и не обязательно, но близко к тому 😄 И сейчас я растолкую за маст-хев софт-скиллы, чтобы не просто выжить, но и сиять в этой сфере 💅

Ранее я уже объясняла, что спецпроекты — это как задачка со звездочкой, где важно глубокое погружение в проблему и поиск нестандартных решений, и всегда нужно быть готовым к тому, что дедлайны — это не просто слово, а образ жизни. И если ты готов к таким вызовам, то вот что тебе понадобится.

Ключевые софт-скиллы настоящего проджект-ниндзи:

1. Высокая насмотренность
Ты всегда в фокусе того, что происходит на рынке: тренды, факапы, успешные кейсы. Причем не только в профильной сфере, но и в смежных.

2. Креативное мышление
Креативное мышление – это когда ты можешь переупаковать даже самую унылую задачу в яркий кейс.

3. Чувство вкуса
Ты должен понимать, что красиво, а что нет. Если ты можешь отличить "вау" от "фу", то ты на правильном пути.

4. Широкая экспертиза
Нужно разбираться во всем понемногу, а если чего-то не знаешь — будь готов вникнуть в тему за пару дней. Потому что комфортных сроков тут не бывает. Никогда.

5. Умение говорить на одном языке с заказчиками
Большинство заказчиков не понимают, как работают спецпроекты. Твоя задача — объяснить им все так, чтобы они не только поняли, но и сказали: "Вау, это именно то, что нам нужно!".

В общем, достаточно всего лишь делать все идеально, вовремя и быть above average. Ну разве это сложно 😂

P.S. И помни: даже джедаи когда-то были падаванами. Главное — начать! 🚀

P.P.S (лично я просидела несколько дней и ночей над тестовым заданием для Т-Банка, и несколько раз проделала это упражнение для Яндекса, с которым не срослось)
Telegram Главный организатор Лучшая работа в мире Когда у меня спрашивают, кем я работаю, я гордо отвечаю, что занимаюсь спецпроектами! В ответ я обычно слышу: – А, ну это ивенты всякие? Я: Начинаю оправдываться, говорить, что это все такое масштабное, имиджевое, разной специфики,решает…
  • 🔥 11
  • 👍 4
  • ❤‍🔥 1
Post #84 354
❤️ В день всех влюбленных, поздравляю каждого, кто искренне влюблен в свое дело! Пусть эта любовь будет взаимной, долгой и вдохновляющей. Ведь хорошая работа — это, правда, высокооплачиваемое хобби. И если вы даже этот праздничный вечер проведете в обнимку с ноутбуком, но будете счастливы — то почему бы и нет? ❤️
  • ❤ 10
Post #83 334
Находить время на «перезагрузку», конечно, намного проще, когда в твоем офисе есть такой фитнес-зал и сауна 😅

Всем спорт 💪
  • 🔥 8
  • ❤ 1
Older posts →
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →