Стаття: Як наймати вузьких спеціалістів у MilTech: 7 практичних порад

Вакансії в MilTech – складний напрям для рекрутингу: не можна детально описати продукт і частину сценаріїв використання, назвати замовника чи показати пристрій – тим паче. Попит на спеціалістів у цьому напрямі зростає.

Згідно з аналітикою DOU, у першому півріччі 2026 року на платформі опублікували більше таких вакансій, ніж за весь 2025 рік. Найчастіше шукали Hardware, QA, Embedded і Project Manager, а серед розробників — знавців C++ та Python. І якщо на вакансії Project Manager, QA і DevOps конкуренція доволі висока, то такі вузькі спеціалізації, як Hardware і Embedded залишаються напрямами з найбільшим дефіцитом кандидатів.

Як шукати спеціалістів, коли ринок вузький, а продукт не можна розкривати, читайте в статті.