Стаття: Як побудувати ефективний рекрутинг для виробничих підприємств за 8 кроків

Найм для виробничих підприємств зараз – один із найскладніших викликів для HR. Дефіцит кадрів та застарілі підходи перетворюють закриття звичайної вакансії на квест.

Ефективний рекрутинг для виробничого підприємства починається не з публікації вакансії. Він починається з відповіді на питання: які люди критично потрібні бізнесу, коли саме вони потрібні, скільки часу потрібно на їхній пошук і навчання, які канали реально приводять кандидатів, а де HR просто витрачає час.

У блозі HURMA вийшов детальний гайд із 8 кроків, як перебудувати рекрутинг під сучасні реалії.

✏️✏️✏️✏️✏️✏️✏️✏️✏️✏️✏️
❓ Маєте чим поділитися?
✍️ Пишіть @hrhelper_ua