Эффективность бизнеса напрямую зависит от работы коллектива. В больших компаниях, низкий КПД сотрудника, "растворившись" в общем потоке дел всего персонала, может какое-то время не бросаться в глаза. А он сам, найдя комфортное место, не хочет уходить и усиленно создает иллюзию бурной деятельности.

Но бывает и обратная ситуация: человек эффективно выполняет свои функции; он ответственный и благонадежный, но что-то на работе ему не нравится, и он уходит. В результате приходится перелопатить десятки кандидатов на должность, изучать, договариваться, адаптировать…

Но, может быть, проще удержать хорошего сотрудника, поняв, какие условия комфортны именно для него? Узнайте об этом в нашем кейсе.

https://srccs.su/kejs-7-ne-dat-uiti-cennomy-kadru/

#рецепты_профайлера