Начать статью нам хотелось бы с нескольких историй.
1️⃣ Мы помогали собственнику небольшой сети кафе решить проблему с развернутой против него информационной войной. В ходе работы выяснилось, что ее организовал партнер по бизнесу.
При этом оказалось, что ещё до обращения к нам клиент уже заказывал проверку этого партнёра у одного из «профайлеров-верификаторов». Тогда специалист по итогам переговоров сделал вывод, что тот надёжен, честен в своих намерениях, не врёт и идеально подходит для партнерства.
Каково же было наше удивление, когда даже при поверхностной проверке оказалось, что этот "идеальный" партнер не раз менял паспорт, а за его плечами полно "темок"...
2️⃣ Небольшая производственная компания, не имеющая возможности держать в штате опытного кадровика и безопасника, столкнулась с неблагонадёжностью сотрудников уже после того, как они стали «бывшими». Те решили написать жалобу в трудовую инспекцию, рассчитывая получить денежную компенсацию.
Изучение личностей этих сотрудников, а также анализ заключённых с ними договоров показали, что возникшие проблемы можно было предвидеть ещё на этапе подбора, а части из них избежать при грамотном делопроизводстве.
На вопрос:
«Как получилось, что они были приняты на работу и так странно оформлены?»
– руководитель компании ответил, что обращался к частному «профайлеру с многолетним стажем», который определил их «психотипы», одобрил кандидатуры, но не предупреждал о возможных рисках.
И это далеко не единичные случаи, когда люди сталкиваются с некачественно оказанными профайлерскими услугами. «Эксперты» просто присутствуют на переговорах или смотрят их запись, а затем за пару часов заявляют, что «прочитали» человека «насквозь». Остаётся только развести руками и сказать, что таким специалистам скорее дорога на «Битву экстрасенсов». Потому что профайлинг – это сложный, многоэтапный аналитический процесс.
Вот мы и подошли к вопросу поиска и выбора профайлера. Искать таких специалистов в Интернете без глубокого изучения их опыта и критической оценки, довольно рискованно: слишком много мошенников и самозванцев.
Мы подготовили для вас чек-лист, с помощью которого можно отличить хорошего профайлера с опытом работы в государственной и бизнес сферах от того, кто только мнит себя таковым.
Прочитать и прослушать можно по ссылке ➡️ https://anna-kulik.ru/profajlery-byvayut-raznye-kak-vybrat-professionala/
#профайлинг #профайлер #ницкбполезное
🛡 Сайт | ⭐ Дзен | 🌐 ВК | 🔴 МАХ