Нам часто пишут письма, в которых просятся на стажировку или на работу. Сфера стала популярна; тренингов, на которых обещают сделать профайлером за два дня — много. Вот и предлагают свои услуги такие горе-специалисты.

В команду попасть к нам сложно, требования мы предьявляем высокие, но посмотреть на кандидатов бывает интересно. Из последнего:

Молодой человек, только что закончил юридический. Пишет нам на корпоративную почту, как он любит профайлинг, мечтает участвовать в расследованиях и готов "отдаваться" работе день и ночь. Резюме отлично составлено, указан опыт стажировки и работы в хороших компаниях. Пишет, что его хобби — безопасность бизнеса, прочитал на эту тему все, что только можно, изучает опыт зарубежных коллег.

Но немного паранойи никогда не повредит и мы решаем проверить, настолько ли он крут. Открываем его аккаунт в соцсети, а там — как вы думаете, что?..

Первое, что бросается в глаза — много селфи. Я и моя еда, я в спортзале, я в лифте, мой билет на самолет на модный курорт, вечеринки, клубы... На фотографиях указана геолокация. Смотрим группы на которые он подписан — гороскопы, машины, мужская мода, эзотерика, знакомства... В общем, много признаков того, что парень "серьёзно" увлечен безопасностью.

Мораль такова: не принимать на веру слова потенциального кандидата или партнера и проверять сперва источники информации в свободном доступе на просторах интернета. Этого может хватить, чтобы определить насколько резюме соответствует действительности и подходит ли человек компании.

Мы запускаем новую услугу под названием "СБ на аутсорсе". Для небольших компаний, у которых нет в штате сотрудника СБ, но периодически возникает потребность убедиться в лояльности и благонадежности контрагента, партнера или сотрудника.

#рецепты_профайлера #наши_услуги