Продолжаем серию постов «найти профайлера»
📌Изучите, какие методы специалист профайлер использует в своей работе (или в обучении).
Что должно быть в арсенале методов настоящего профайлера:
- Эмпирически обоснованные инструменты из области когнитивистики, социологии, психолингвистики, нейрофизиологии, криминалистики и других НАУК.
- Инструмент должен быть валидным, обоснованным и практически подтвержденным различными научными исследованиями.
- Специалист должен использовать КОМПЛЕКС научных практических методов. В обратном случае, его оценка будет не объективной.
🖇Важно также понимать, сопоставляется ли ваша сфера деятельности и специализация профайлера. Например, если ему предстоит решать проблемы, связанные с бизнесом, то специалист должен понимать бизнес-процессы, тонкости документооборота, уметь читать финансовые и аудиторские отчеты и тд.
❌Чего быть не должно?
Иногда специалисты называют профайлингом различные ненаучные инструменты, которые ввиду своей популярности, помогают им привлечь внимание массового потребителя. Например, добавляют в профайлинг НЛП, физиогномику, дизайн человека, соционику и тд. Сомнительный научный статус многих из этих методов делает анализ подобных "профайлеров” далеким от реальности. ❕Однако если есть люди, использующие перечисленные инструменты и у них все получается (корректные, объективные выводы, положительные результаты и тд), то это замечательно. Только в таком случае не правильно называть это профайлингом.
🚨Почему это плохо?
Это повышает недоверие в отношении профессионального профайлинга. Мы не зря ранее упомянули о клиентах, которые даже после неудачного опыта пришли за консультацией. Мы не только смогли решить острую проблему, но и наладили механизмы для работы с людьми в перспективе.
⁉️Возникает закономерный вопрос: сколько еще обманутых псеводпрофайлерами клиентов, которые разочаровались во всей сфере и поставили на ней ярлык “психофигня”?
#ницкб_полезное #рецепты_профайлера
Полную статью читайте по ссылке: https://srccs.su/kak-vybrat-profajlera-professionala/