🕵🏼Сужаем круг подозреваемых. Для этого оцените сотрудников по следующим критериям:
🔹 наличие возможности и знаний;
🔹 личностные качества;
🔹 информированность о наличии и расположении денег, документов и т.п.;
🔹 местоположение в момент противоправного действия (находились ли они рядом с местом его совершения, обладают ли к нему доступом);
🔹 наличие мотива.
В последнем поможет информированность о том, кто из сотрудников компании имеет кредит, попал в неприятную историю, склонен к транжирству, любит выпить, азартен и другие негативные аспекты. Источниками информации для этого могут стать как наблюдение и беседы «в курилке» с сотрудниками, так и анализ социальных сетей на предмет соответствующих фото, круга знакомств, комментариев, групп.
‼️Постарайтесь сохранить объективность, не опирайтесь на личные симпатии и антипатии. Были случаи и их очень много, когда самые страшные действия совершали лица доверенные и даже родственники.

#ницкб_полезное #найтивора #расследованиявбизнесе