Идеальность соискателя (с точки зрения биографии и послужного списка) не всегда является гарантом безопасности компании в будущем. Более важно, чтобы человек влился в коллектив как личность, чтобы разделял идеологию, уважал руководство и коллег, соблюдал внутренние правила. Иначе в конкретно взятом коллективе такой сотрудник-профессионал может стать антилидером, саботируя внутренние процессы из-за своего несогласия с политикой компании и руководства, может уйти в апатию, из-за чего его эффективность значительно снизится, или уйти из компании.

#рецепты_профайлера #безопасность_бизнеса