Безопасность бизнеса требует непрестанного поддержания целого ряда превентивных мер, направленных как на мониторинг внутреннего климата в коллективе, так и на выявление возможных нарушений действующих в компании правил. Сегодня мы затронем такой элемент создаваемого комплекса превентивных мер как мониторинг 🔎и прогноз поведения сотрудников.

Подобный анализ руководство компании, служба безопасности или другие отделы могут проводить через различные инструменты сбора информации в интернете📲, изучение данных соцсетей, составление как некой «объективки»📝, так и проведение мониторинга окружения изучаемого лица, его родственников и друзей, установление признаков несоответствующих зарплате расходов, аффилированности с другими лицами в конкурирующих компаниях. Продолжение статьи ➡️ http://srccs.su/monitoring-sotrudnikov-na-rabochem-meste/ Прочитать кейс про последствия аффилированности сотрудников ➡️ http://srccs.su/kejs-3-druzhestvennye-svyazi-s-konkurentami/

#профайлер_помогает #рецепты_профайлера #ницкб_полезное