Комментарий к статье от Анны Кулик:
«Также следует учитывать, что в поведении руководитель-жертва не всегда проявляет себя неуверенным и тихим человеком. Он может быть очень даже агрессивным. Потому что делает всё для того, чтобы его жалели, видели, как ему плохо, как он старается, а его никто не ценит. И если у него что-то не получается в работе – это все потому, что ему не помогали. Таким образом у всех, кто взаимодействует с данным персонажем, возникает ощущение гипер ответственности за него и постоянное чувство вины. При чем это касается не только ближнего круга. Например, даже у сторонних провайдеров может возникнуть мысль: «Наверное, мы обязаны были скидки дать, он выглядит таким несчастным…». Отсюда вырастает нарциссическая жертвенность: «Мне все должны потому что мне плохо и если мне не помогают - все плохие». Поэтому и возникает агрессия, ведь человек находится в полной уверенности, что его лишили законного права на помощь окружающих». #рецепты_профайлера #аннакулик