Руководители-жертвы 😢 выращивают культуру жертвенности

Руководители-жертвы избегают конфликтов, перестраховываются, сомневаются в самих себе и во всяком деле предвидят неудачу.🙈 Многие лидеры-жертвы остаются на своих постах, потому что все вокруг их жалеют или просто избегают конфликта, в который непременно выльется желание привлечь их к ответственности. Возможно, такие руководители достигли определенного статуса или высокого положения, которые и служат им охранной грамотой. В корпоративной среде подобный тип лидерства выражается следующими симптомами📝:
• сниженная самооценка сотрудников;
• утрата уважения к руководителю;
• психологически обстановка уныния и обреченности;
• перекладывание ответственности на внешние обстоятельства
• низкие заинтересованность и участие;
• апатия и безразличие;
• уклонение от конфликтов;
• нежелание проявлять инициативу и рисковать.

#ницкб_полезное #библиотека_профайлера