HR-отделы российских компаний начали проверять сотрудников на наличие аккаунтов в OnlyFans. В первую очередь под пристальное внимание попадают топ-менеджеры и публичные лица. Специалисты по кадрам оценивают репутационные риски: анализируют профили соискателей на этой платформе и проверяют, на какие аккаунты они подписаны. @banksta
📊 В далёком 2018 году мы провели исследование на тему «Информационные войны и репутационные риски», по итогам которого организовали практическую конференцию совместно с учебным центром "Интерфакса".
Думаем, многие помнят громкие истории, когда неосторожные слова или увлечения топ-менеджеров оборачивались репутационными проблемами для многих брендов.
С тех пор мы начали много говорить о важности анализа поведения кандидатов и сотрудников в соцсетях. Интересы, комментарии и стиль общения уже тогда давали ценную информацию и помогали снижать риски.
Реакция профессионального сообщества, правда, была разной. 🤔
Для многих такой подход казался чрезмерным. Нам часто писали, что мы «параноим» и «лезем не в своё дело».
📈 И сейчас отрадно видеть, что для бизнеса проверка репутации и поведения человека в интернете становится нормой.
📎 К этому посту мы прикладываем памятку, подготовленную по итогам того исследования. Многие рекомендации из неё, как показывает практика, остаются актуальными и сегодня.
В исследовании присутствуют наименования соцсетей, деятельность которых на территории Российской Федерации запрещена
#репутационныериски #защитабизнеса #профайлинг
🛡 Сайт | 💬 Канал | 🌐 ВК