Вы наверняка встречали людей, которые боятся брать на себя ответственность, а при возникновении трудностей или строгих требований стараются всеми силами дистанцироваться от ситуации.

Е. П. Ильин в своей работе «Мотивация и мотивы» называет такое поведение эгрессивным — от латинского egrector («выйти, избегать»). На фото — выдержка из книги Ильина, где перечислены обстоятельства и личностные качества, которые способствуют проявлению такого поведения.

Работа с такими людьми порой вызывает неудобства и раздражение. Но если этот человек обладает ценными и редкими компетенциями, и важно найти к нему подход, помогут следующие рекомендации:
1. Избегайте давления. Жёсткие требования лишь усилят сопротивление.
2. Дробите задачи. Крупные цели пугают — делите их на маленькие, достижимые шаги.
3. Подкрепляйте уверенность. Хвалите за успехи, а в случае ошибок давайте конструктивную обратную связь.

#кадровыйпрофайлинг #анализхарактера

🛡 Сайт | 💬 Канал | 🌐 ВК