TGViewer
HR-метр HR-метр @profdevelopment · 3.35K subscribers
Post #805 745
Регистрируйтесь на открытый вебинар: «HR-тренды 2025: нанимать или удерживать, развивать людей или вкладываться в ИИ?»

⚡️5 августа (вт.), 11:00 по Мск ⚡️

На вебинаре поговорим о вызовах 2025 года и ключевых развилках, которые стоят перед HR. Основа обсуждения - данные третьего Всероссийского исследования «HR-метр», в котором консультанты ЭКОПСИ проанализировали более 120 количественных HR-метрик в различных разрезах и собрали 50 показателей качественных данных по ключевым HR-процессам.

Главными выводами исследования поделится его руководитель - Татьяна Панкова, старший консультант практики "Развитие HR-среды" компании "ЭКОПСИ". Татьяна расскажет, как использовать бенчмарки с пользой — как их интерпретировать и применять, чтобы не просто следить за трендами, а выстраивать работающую HR-стратегию для вашей компании.

Программа вебинара:
1️⃣Топ-5 HR-трендов, которые мы сейчас видим
2️⃣Быть «в тренде» и быть эффективным - не одно и то же: как не спутать стиль с направлением?
3️⃣Какие ориентиры, кроме трендов, формируют стратегически сильную HR-функцию?
4️⃣Какие вопросы нужно задать бизнесу (и себе), прежде чем выбрать путь на 2025+

ССЫЛКА НА РЕГИСТРАЦИЮ
  • 🔥 5
  • ❤ 2
  • 👍 1
More from @profdevelopment
  1. Sep 25, 2026И еще один материал для HR-специалистов. Как делать больше с тем же бюджетом в 2026 году М…
  2. Sep 25, 2026⚡️Как делать больше с тем же бюджетом в 2026 году?
  3. Sep 24, 2026⚡️Коллеги, мы уже делились с вами ключевыми выводами Всероссийского бенчмаркингового иссле…
  4. Sep 18, 2026Ежегодно мы проводим масштабное бенчмаркинговое исследование «HR-метр». Аналитический отчё…
  5. Sep 16, 2026Культура безопасности — это не набор плакатов и правил, размещенных в коридорах компании.…
  6. Sep 11, 2026Post #972
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →