TGViewer
HR-метр HR-метр @profdevelopment · 3.35K subscribers
Post #804 667
ФОТ растёт вместе с дефицитом кадров: Первые результаты исследования «HR-метр»

🙂На рынке труда сохраняется дефицит квалифицированных специалистов, поэтому работодатели вынуждены сокращать темпы найма и продолжают держать в фокусе удержание сотрудников.

🙂Персонал становится всё более дорогостоящим ресурсом: так, доля фонда оплаты труда (ФОТ) в выручке компаний за год выросла с 12% до 15,6%.

🙂Компании стараются больше работать с корпоративной культурой, вовлеченностью и благополучием персонала. Однако зачастую компании действуют интуитивно: 75,6% опрошенных компаний не измеряют эффективность работы по удержанию персонала.

🙂Выросла доля увольнений в первые три месяца — с 8% до 14%, а доля ухода по инициативе сотрудников подскочила с 5% до 13,8%.

Практика «Развитие HR-среды» компании ЭКОПСИ подвела итоги третьего ежегодного бенчмаркингового исследования «HR-метр». В исследовании приняли участие 44 компании (из них 25% — крупные, численностью от 2 тысяч человек, 25% средние — от 500 до 2 тысяч, и 50% — малые — до 500 человек).

🙂Руководитель исследования Татьяна Панкова рассказала об основных выводах по итогам «HR-метра 2025» статье на нашем сайте.
  • 👍 7
  • 🔥 6
  • ❤ 5
  • 👏 2
More from @profdevelopment
  1. Sep 25, 2026И еще один материал для HR-специалистов. Как делать больше с тем же бюджетом в 2026 году М…
  2. Sep 25, 2026⚡️Как делать больше с тем же бюджетом в 2026 году?
  3. Sep 24, 2026⚡️Коллеги, мы уже делились с вами ключевыми выводами Всероссийского бенчмаркингового иссле…
  4. Sep 18, 2026Ежегодно мы проводим масштабное бенчмаркинговое исследование «HR-метр». Аналитический отчё…
  5. Sep 16, 2026Культура безопасности — это не набор плакатов и правил, размещенных в коридорах компании.…
  6. Sep 11, 2026Post #972
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →