TGViewer
HR-метр HR-метр @profdevelopment · 3.35K subscribers
Post #755 901
Чек-лист эффективности HR-службы

HR-функция развивается вместе с бизнесом, и важно видеть, какие процессы работают эффективно, а какие можно усилить.
Мы подготовили инструмент, который поможет быстро оценить ключевые показатели, сравнить их с рыночными ориентирами и получить рекомендации для дальнейшего развития HR-службы.

Чек-лист экспресс-диагностики HR-функций selfSCAN, который покажет:
✅ Оптимальное ли у вас соотношение HR к числу сотрудников?
✅ Соответствует ли HR-бюджет масштабу компании?
✅ Насколько эффективно HR закрывает вакансии, развивает персонал и удерживает ключевых сотрудников?

🔔 Скачать чек-лист

Как работать с чек-листом?

1⃣ Выберите численность персонала компании с помощью выпадающего списка.
2⃣ Выберите метрику, по которой хотите проверить HR-среду своей компании.
3⃣ Введите значение по своей компании в соответствующую ячейку столбца "Ваше значение".
4⃣ Ознакомьтесь с рекомендациями экспертов ЭКОПСИ.

Что значит цвет ячейки?
🟢 Зеленый цвет: Нет отклонений от рыночного значения, отклонение от рыночного значения составляет до ±10%
🟡 Желтый цвет: Отклонение от рыночного значения составляет от 10% до 30%
🔴 Красный цвет: Отклонение от рыночного значения составляет более 30%
  • 🔥 7
More from @profdevelopment
  1. Sep 25, 2026И еще один материал для HR-специалистов. Как делать больше с тем же бюджетом в 2026 году М…
  2. Sep 25, 2026⚡️Как делать больше с тем же бюджетом в 2026 году?
  3. Sep 24, 2026⚡️Коллеги, мы уже делились с вами ключевыми выводами Всероссийского бенчмаркингового иссле…
  4. Sep 18, 2026Ежегодно мы проводим масштабное бенчмаркинговое исследование «HR-метр». Аналитический отчё…
  5. Sep 16, 2026Культура безопасности — это не набор плакатов и правил, размещенных в коридорах компании.…
  6. Sep 11, 2026Post #972
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →