HR и топ-менеджмент компаний часто сталкиваются с вопросами:
▪️Как определить критерии успешной деятельности и развития сотрудников на новых позициях?
▪️ Как «взрастить» и подготовить кадры для управления сложным технологическим процессом?
▪️Как обеспечить управленческую преемственность и развивать высокопотенциальных сотрудников кадрового резерва?

Ответом на эти вопросы может стать - системная работа с hard skills.

🔔 19 марта стартует 12 поток курса ЭКОПСИ «Построение системы профессионального развития».
Программа позволит участникам освоить методологию комплексной работы с hard skills.

Что вас ожидает на курсе:
✅Разберетесь, что из себя представляет система профессионального развития и зачем она нужна?
✅Познакомитесь с компетентностным подходом, научитесь отличать разные виды моделей компетенций.
✅Обзор инструментов оценки – вы поймете, в чем состоят их сильные и слабые стороны, как их правильно разрабатывать, использовать и определять их эффективность.
✅Разберетесь в типах инструментов развития.
✅Завершает учебный марафон – разбор факторов успеха системы и рекомендации по ее внедрению.

Более 6 лет нас выбирают руководители HR-направлений, специалисты в области оценки и развития персонала, методологи и карьерные консультанты.

➡️Регистрация на курс

Ждем вас на курсе! С нас – полезные инсайты и многолетняя экспертиза в области обучения и развития, с вас – желание познавать и активное участие на еженедельных вебинарах!

Более подробно рассказываем о курсе уже 27 февраля в 14:00 на открытом вебинаре.
📍Поделимся примерами успешных кейсов и обсудим запросы, решение которых не так очевидно, как кажется на первый взгляд.

📍Зарегистрироваться на вебинар  

Мы можем разобрать и ваш кейс – для этого пишите нам на prof@ecopsy.ru или делитесь в комментариях ⤵️