Cегодня HR-функция работает в условиях высокой неопределенности. Спрос на специалистов меняется, сотрудники ожидают большей гибкости, а бизнесу нужны четкие ориентиры, чтобы управлять затратами и повышать эффективность.

Но как понять, насколько сильны ваши HR-процессы? Например:
▪️Вы тратите слишком много ресурсов на наём или у вас объективно сложный рынок кандидатов?
▪️Ваш уровень текучести – это тревожный сигнал или рыночная норма?
▪️Затраты на персонал – инвестиция в рост или лишние расходы?

📍Ответить на эти вопросы можно через бенчмаркинг HR-метрик. Когда у вас есть рыночные ориентиры, решения принимаются на основе данных, а не интуиции.
HR-метр – всероссийское исследование HR-показателей, в котором мы анализируем более 30 ключевых метрик, включая текучесть, наём, HR-затраты и вовлеченность.

🔔 Что дает участие в исследовании?

✅Отчет с актуальными HR-бенчмарками
✅Возможность сравнить свои показатели с рынком
✅Конкретные ориентиры для повышения эффективности
✅Данные, которые помогут аргументировать HR-решения перед бизнесом

Чтобы стать участником исследования и получить отчет, оставьте заявку на почту hrmetr@ecopsy.ru или оставьте заявку на нашем сайте⤵️

Принять участие