TGViewer
HR-метр HR-метр @profdevelopment · 3.35K subscribers
Post #72 386
#разработка_профкомпетенций

Системная работа с ключевыми компетенциями – один из факторов успеха компании в долгосрочной перспективе. Но избыточное количество компетенций размывает представление сотрудников о том, что же, действительно, приведет их к результату. Давайте разбираться, как могут быть созданы модели компетенций.

https://telegra.ph/Izbytochnyj-perechen-kompetencij-kompanii-06-29
Telegraph Избыточный перечень компетенций компании Системная работа с ключевыми компетенциями – один из факторов успеха компании в долгосрочной перспективе. На основе компетенций компания может построить любые процессы управления персоналом: подбор, оценка, обучение, продвижение, увольнение. Начинается работа…
More from @profdevelopment
  1. Oct 2, 2026⚡️Как оценить эффективность HRD Мы уже четыре года проводим Всероссийское бенчмаркинговое…
  2. Sep 25, 2026И еще один материал для HR-специалистов. Как делать больше с тем же бюджетом в 2026 году М…
  3. Sep 25, 2026⚡️Как делать больше с тем же бюджетом в 2026 году?
  4. Sep 24, 2026⚡️Коллеги, мы уже делились с вами ключевыми выводами Всероссийского бенчмаркингового иссле…
  5. Sep 18, 2026Ежегодно мы проводим масштабное бенчмаркинговое исследование «HR-метр». Аналитический отчё…
  6. Sep 16, 2026Культура безопасности — это не набор плакатов и правил, размещенных в коридорах компании.…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →