🏃ПРОДОЛЖАЕМ ЗАБЕГ

На прошлой неделе завершился первый этап HR-триатлона от ЭКОПСИ «Подбор. Карьера. Развитие»

Присоединяйтесь на второй этап триатлона уже завтра, 17 апреля в 10:00.

🏊‍♂️ Дистанция будет посвящена карьерным трекам и удержанию талантов. На примере реальных кейсов клиентов ЭКОПСИ расскажем, как построить систему управления карьерой в вашей организации и обсудим все нюансы мотивации сотрудника.

Вы узнаете:
✅ Преемственность, кадровый резерв и пулы талантов — как выбрать, что нужно компании?
✅ Выбираем лучших. Практика применения оценочных конференций на реальных примерах клиентов ЭКОПСИ.
✅ Кого подбирать в кадровый резерв сотрудников редких / уникальных специальностей в технологически емких отраслях?
✅ Как в рамках одной оценочной процедуры провести ассессмент сотрудников из разных функций и отделов?
✅ Разбираем реальные кейсы из практики топ-менеджеров на примере банка ТОП-10, крупного вертикально-интегрированного нефтехимического комплекса и одного из лидеров российского рынка розничной торговли.
✅ Как учесть личностную готовность сотрудника к карьерному развитию при включении его в число резервистов?
✅ Когда и для кого карьерные треки — must have?
✅ Какие подходы помогают карьерному росту эксперта и когда их нужно дополнительно выстраивать в компании?

Ведущие второго этапа — 10 экспертов-практиков ЭКОПСИ в области оценки персонала, работы с талантами и развития HR-среды и VIP-консультирования.

Модератор — Сергей Смоленцев, директор проектов направления «Центр оценки», ЭКОПСИ.

Участие бесплатное, регистрация по ссылке

🔥А ещё каждый участник триатлона получает стартовый пакет с полезными для здоровья организации материалами, а также возможность побороться за главный приз — сертификат на обучение в Академии ЭКОПСИ!

До встречи в эфире!

#ЭКОПСИ_приглашает