Сейчас у нас идет курс о построении системы проф. развития – это цикл вебинаров, на которых мы разбираем основные составляющие, начиная с базового элемента – компетенции. Предлагаем вместе с участниками курса вернуться к основам и обсудить - из чего складывается компетенция?
 
1️⃣Индивидуальные особенности организма и психики человека не только предрасполагают к выбору профессии, но и накладывают ограничения на потенциальные успехи в карьере. Например, человек со слабым зрением и низкой скоростью реакции с меньшей вероятностью станет успешным профессиональным гонщиком, чем водитель со 100% зрением и быстрой реакцией. При разработке проф. компетенций в сфере бизнеса - также важно учитывать личностные особенности человека на всех этапах его проф. развития.
 
2️⃣Ценности и установки - в любой деятельности, в том числе профессиональной, человек руководствуется ценностями, внутренними мотивами и установками. На примере компетенции «управление автомобилем» - хорошо, если водитель имеет установку добраться из пункта А в пункт Б, не создавая аварийных ситуаций. Менее применимо для шофера, но важно для профессионального гонщика – стремиться прибыть в пункт назначения первым. При разработке модели, важно включать блок корпоративных компетенций, задача которых – вобрать в себя ключевые ценностные установки компании.
 
3️⃣Знания. Для того, чтобы не изобретать велосипед, осваивая новую проф. область, начинающий специалист обращается к общепринятым правилам, законам и практикам деятельности. Так, например, начинающий водитель - к принципам работы элементов управления и правилам дорожного движения. Если мы говорим о проф. компетенциях в бизнесе – здесь в качестве «базы» могут рассматриваться российские или международные стандарты деятельности, а также внутренние документы, регламентирующие работу в той или иной функции.
 
4️⃣Умения и навыки. Именно они являются уникальным набором поведенческих проявлений, характеризующих сотрудника как профессионала. В нашем примере - опытный водитель оперативно оценивает дорожную ситуацию и минимизирует риск столкновения. Для освоения этого набора умений и навыков необходимо обладать всеми перечисленными ранее элементами компетенции.