Сегодня рынок переполнен тестами, направленными на оценку самых разных характеристик сотрудников.
Какие-то тесты действительно надежно и качественно измеряют заявленные характеристики. Но как это часто бывает, далеко не все продукты могут похвастаться высоким качеством… И как любой «некачественный продукт», такие тесты приносят больше вреда, чем пользы.
⠀
В повседневной жизни, чтобы оценить качество продуктов, мы смотрим на состав и конструкцию изделия. Точно так же это работает и в тестах. Однако, чтобы действительно оценить «состав» и «конструкцию» теста нужно обладать немалыми знаниями в статистике и психодиагностике.
⠀
💡 Тем не менее, оценить в первом приближении качество тестовой методики все же можно. Для этого нужно внимательно посмотреть на отчет по тесту - бланк с результатами пройденного теста, который выдаётся каждому респонденту.

https://www.instagram.com/p/CGUX82SDUP2/?igshid=1k7x57qtrjxg1