Чтобы соответствовать текущим реалиям и вызовам будущего, компании нередко проходят этап трансформации: появляются новые подразделения, у людей меняются должностные обязанности и т.д.
⠀
🔰 Часто у сотрудников HR возникает вопрос: как разработать модель компетенций, если это новый опыт для компании и подразделение еще не укомплектовано сотрудниками? И стоит ли этим вообще заниматься?
⠀
https://www.instagram.com/p/CDluEzKjcPZ/?igshid=hdg7scozjy1d