⤴️ Как мы писали ранее, профиль должности – это документ, который описывает требования к должности в целом и объединяет в себе различные критерии: от формальных требований до более специфических критериев из разных HR-систем: организационный дизайн, мотивация, подбор, оценка и развитие и т.д.
Именно поэтому такой hr-инструмент как профиль должности может стать основой для решения различных бизнес-задач компании.

https://www.instagram.com/p/CDfsmXvD_vE/?igshid=e9cbx20tctod