Оценка качества модели компетенций.
ПУНКТ 5. Справедливость во всем
⠀
🔰 Модель компетенций должна быть применима к оценке/развитию сотрудников любого уровня. То есть быть универсальной для разрабатываемой функции. Было бы очень обидно потратить большие усилия на разработку модели, ее внедрение, разработку инструментов, чтобы потом выяснилось, что для части успешных сотрудников индикаторы поведения, зашитые в модель «вчерашний день» или вовсе не релевантны.

https://www.instagram.com/p/CC6SXK6DSAw/?igshid=1o8qir8k08ztk